惠州市环境保护局直属事业单位2010年公开招聘工作人员公告
根据我局事业单位的工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的相关规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员9名，现将招聘方案公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持专业对口和德才兼备的用人标准，坚持学历层次和实际能力相结合的原则，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘单位简介
惠州市环境保护局下属事业单位，主要职责为负责建设项目环境影响评价文件技术评估，建设项目的环境影响评价、环境规划、环境风险评价等相关工作。
三、招聘职位、职数、条件
年龄在35周岁以内（1975年1月1日以后出生）；身体健康，符合工作岗位要求；符合国家计划生育政策规定；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
四、报名时间、地点和方式
五、招聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
（一）资格审查
对应聘者进行资格审查，经资格审查合格后电话通知参加考试。如发现有弄虚作假行为，随时取消参考资格。
（二）考试
考试分笔试和面试。笔试科目为：《公共基础知识》。笔试由惠州市环境保护局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。
面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位相适应的业务。
面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例合成。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（三）考察、体检
根据拟聘职位和考生总成绩的排名先后，按1：1的比例确定考察、体检人员名单。考察内容主要是了解应聘人员政治思想、德才表现、工作能力等情况进行综合考察。体检参照公务员录用体检标准执行。有考察、体检不合格的，按成绩排名先后依次递补。考试、考察和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试用）》和《广东省国家公务员录用体检实施细则（试行）》执行。
（四）公示、录用及待遇
根据考试成绩以及考察、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市环境保护局网站进行公示。经公示无异议后，办理聘用手续，被聘用人员享受本单位干部职工同等待遇。
六、有关问题说明
报考人员所学专业必须符合招考要求。招考专业界定参照2010年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，同时应明确是否同意服从调配。
学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、联系方式
通讯地址：广东省惠州市横江三路4号惠州市环境保护局
邮政编码：516001
联系人：吴林华、卢淑珍
联系电话：2167986
电子邮箱：hbrjk@163.com
惠州市环境保护局
二○一○年十二月八日
