（四）考试

1、笔试

笔试主要内容为报考岗位所需的公共基础知识。笔试由惠州市人力资源和社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。

笔试地点时间：另行通知。

2、面试

面试由面试考评小组主持，面试考评小组由惠州市人力资源和社会保障局和招聘单位有关人员组成，面试成绩现场公布。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位相适应的业务。

面试对象按笔试成绩的高低顺序，依据招聘职位数1:3确定。

面试地点时间：另行通知。

4、成绩计算方法

考生的总成绩按笔试占60%、面试占40%的比例合成，按总成绩从高分到低分等额确定各职位入围体检的人选。

五、体检

按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检办法参照（粤人社发[2010]382号）广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准实施。不按时体检的，视为自动放弃。体检合格人员，按省有关规定进行考核后确定拟聘人选。

六、组织考察（考核）

惠州市经济和信息化局对体检合格者进行政审考察。