2、电脑录入考试（占总成绩20%）；
3、面试（占总成绩50%）。
面试结束后，按笔试、电脑录入考试及面试成绩所占比例合成总成绩，总成绩60分为合格，在总成绩合格人员中按1：1.5比例确定进入体检考核对象，体检考核通过的按总成绩由高分到低分择优录用。笔试、电脑录入考试及面试时间另行通知（通过电话或手机短信通知，请务必保持通讯畅通并在佛山法院网上发布考试通知）。
四、体检和考核
体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。体检考核不合格的可在总成绩合格的人员中依次替补。
五、工资福利待遇
经考试和体检合格，按佛山市政府佛府办〔2011〕33号文件规定，签订聘用合同，首次聘用期为2年，试用期2个月，合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签聘用合同。
薪酬按市政府雇员管理的有关规定执行，首聘大专月薪为2200元，本科月薪为2400元，试用期按月薪的80%标准计发；社保福利、医疗按雇员管理有关规定执行，住房自行解决。
六、聘用
根据报考者的考试、体检和考核结果，择优确定人选，报市人力资源和社会保障局批准后，按有关程序聘用。
联系人：黄迅桦联系电话：0757-82631236
本公告对外已发布在佛山市人力资源和社会保障局政务网（网址：www.fshrss.gov.cn）、珠三角联合人才网（网址：www.ujob.com.cn）及佛山法院网。