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2012年广东省惠州卫生职业技术学院教师招聘公告

来源:惠州市人力资源和社会保障局 2012-5-16 15:23:27

 

2.考试方式和范围

考试采取笔试、教学实践能力测试和面试方式进行。根据笔试、教学实践能力测试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的,应聘人员均须参加面试)。考试总成绩满分为100分,其中,笔试成绩占总分的40%,教学实践能力测试占总分的40%,面试成绩占总分的20%。具体内容如下:

(1)笔试:笔试满分为100分,内容包括综合素质测评和专业知识测评(同一试卷),分值分别占30%和70%。

综合素质测评:内容包括教育学、心理学常识,职业教育(含卫生职业教育)基本知识、教学理念等,题型为简答题、案例分析题。

专业知识测评:题型为选择题。考试时间为90分钟。

(2)教学实践能力测试:教学实践能力测试满分为100分,包括试讲和说课,分值分别占80%和20%。试讲和说课主要考察考生教学设计、教学能力和教学态度等。

试讲:内容由考生在报考专业范围内自选(报考人员自备PPT课件),试讲时间为30分钟,根据考生试讲情况,在考官集体同意的前提下,可提前结束试讲。

说课:说课前30分钟,考官为每位考生提供相应专业教材,并由考生抽签选择说课章节。考生准备20分钟后开始说课,说课时长5-10分钟。

(3)面试:由考官以座谈方式对其进行提问,提问内容以考生职业背景、专业能力、知识结构为主,也可了解考生报考我校的目的、期望及录用后的工作思路等。时间为15分钟。

3.考试成绩公布的时间和方式:

(1)笔试结束后3个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生笔试和教学实践能力测试成绩以及参加面试人员名单。

(2)考生面试完毕后当场评分、统分。

(3)面试结束后3个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局、惠州卫生职业技术学院网站上公布考生总成绩。

(四)体检和考核的要求

1.根据招聘职数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,由学院组织进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

2.根据考生的体检结果确定考核人选,考核办法按照省市相关规定执行。

 


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