三、招聘程序
1、笔试：笔试由医院组织，招聘岗位与报名人数比例达到1：3或以上方组织考试；笔试成绩合格成绩为60分，占总成绩的30%；笔试成绩在单位网站上公布。
2、面试（含实际操作能力考试）：按笔试成绩高低按1：3比例确定面试名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩高低替补其他考生。面试成绩占总成绩的70%；人员名单在单位网站上公布。
3、体检：按照总成绩高低顺序，以招聘岗位与报考人员1：1比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
4、考核：对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩。
考生体检或考核不合格的，按考试总成绩高低顺序依次替补人选。
5、公示：根据考试、体检和考核结果，本院领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示。
6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照考试总成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2、本信息在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网站、广州医学院附属肿瘤医院网站上发布招聘公告。
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