今天，广东省佛山面向全市公选11名市直单位处级领导干部正式进入“大考”。首轮考试内容述绩发言在佛山电大进行。108名考生参与这次竞争选拔。
这是我市今年以来第四次采用“三五选拔法”公选市直单位处级领导干部。该次选拔的职位共有11个，包括市委老干部局副局长、市发展和改革局副局长、市财政局副局长等9个公务员单位副处级领导职务，以及珠江时报总编辑、佛山市第一人民医院副院长2个事业单位副处级领导职务。
11个职位吸引了109人报名，108人通过审核。据统计，这108人平均年龄43.9岁，年龄最小的33岁，最大的52岁。大专学历8人，本科以上学历100人，具备研究生学历或硕士学位以上30人，博士3人。
11个职位中，报考市财政局副局长一职的人最多，共16人；报考人数最少的为珠江时报总编辑一职，但也有6人。
今天，108名考生将被分成3组，脱稿以普通话在5分钟时间内作自我介绍，总结自己的工作业绩，发表对竞选岗位的认知等。届时，每组都有30名由市直机关领导干部和“两代表一委员”组成的评委团评价考生表现。
根据考生成绩排名，每个职位的前8名将进入下一轮考试，开始明后天的驻点调研和无领导小组讨论考验。三轮PK后，市委组织部将按照“述绩发言成绩×30% + 驻点调研成绩×30%＋无领导小组讨论成绩×40%”给每位考生打出一个综合成绩，由高到低，按职位1∶2比例确定差额考察对象。
什么是“三五”选拔法？
第一个“五”是指群众提名推荐、市领导提名推荐、单位主要负责同志推荐、纪检审计部门推荐和个人自荐提名。
第二个“五”即以实绩考察、能力考察、素质考察、民意考察和德才考察的五种办法考察参加选拔人选。
第三个“五，是指纪委全程监督、“两代表一委员”全程监督、媒体全程监督、群众全程监督、考生评委自我监督。
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