一、招聘职位和人数
招聘职位共19名，具体招聘单位职位代码及人数见附件。
二、招聘对象和条件
招聘对象为社会人员，须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。同时还应具备以下条件：
（一）报考职位代码为001的增城市土地开垦中心（1名）、增城市房屋租赁管理所（1名）、荔城房管分局（1名）职位条件：
1．增城市委组织部和增城市人社局面向全国统一招聘的在职政府特聘雇员，且具有硕士研究生以上学历人员；
2.年龄在38周岁以下（1974年9月30日以后出生）；
3.专业：专业不限。
（二）报考职位代码为002的增城市土地开垦中心（1名）、增城市房地产登记所（1名）、增城市房屋租赁管理所（2名）职位条件：
1.全日制普通高校本科以上学历并取得学士学位；
2.年龄在38周岁以下（1974年9月30日以后出生）；
3.专业：法学（030101）、汉语言文学（050101）、资源环境与城乡规划管理（070702）、地理信息系统（070703）、城市规划（080702）、土木工程（080703）、测绘工程（080901）、房地产经营管理（110106）、会计学（110203）、财务管理（110204）、土地资源管理（110304）；
4.具有2年以上基层工作经历（提供劳动合同和单位证明）。
（三）报考职位代码为003的荔城房管分局（1名）职位条件：
1.全日制普通高校本科以上学历并取得学士学位；
2.年龄在38周岁以下（1974年9月30日以后出生）；
3.专业：汉语言文学（050101）、行政管理(110301)；
4.具有2年以上国土房产管理工作经历（提供劳动合同和单位证明）。
（四）报考职位代码为004的增城市土地开垦中心（3名）、增城市房地产登记所（4名）、增城市房屋租赁管理所（1名）职位条件：
1.本科以上学历；
2.年龄在38周岁以下（1974年9月30日以后出生）；
3.专业：法学（030101）、教育学(040101)、汉语言文学（050101）、资源环境与城乡规划管理（070702）、环境科学(071401)、城市规划（080702）、土木工程（080703）、测绘工程（080901）、环境工程(081001)、房地产经营管理（110106）、会计学（110203）、信息管理与信息系统(110102)、行政管理(110301)、土地资源管理（110304）、公共事业管理（110302）、给水排水工程（080705）、旅游管理（110206）、工商管理（110201）；
4.具有2年以上国土房产管理工作经历（提供劳动合同和单位证明）。
（五）报考职位代码为005的荔城房管分局（3名）职位条件：
1.本科以上学历；
2.年龄在38周岁以下（1974年9月30日以后出生）；
3.专业：地理信息系统（070703）、工民建或土木工程（080703）、测绘工程（080901）、土地资源管理（110304）；
4.具有2年以上国土房产管理工作经历（提供劳动合同和单位证明）。
以上所有职位报名人员年龄、工作经历时间计算截止日期为2012年9月30日；专业要求参照《广东省考试录用公务员专业目录（2012版）》执行；符合报考条件的非本市户籍人员经考试聘用后如需入户增城，要符合《印发〈并于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府[2005]10号）规定的人才引进类准入条件。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名方式：采用现场报名的方式。
2.报名时间：2012年11月12日至14日（办公时间）。
3.报名地点：增城市荔城街光明西路108号，增城市国土房管局组织人事科。
4.报名要求：①按照招聘条件和要求，每名报考者限报考一个职位。②报考者报名时，需向报名处提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证（或未婚证）、工作经历证明和劳动合同等证件原件及复印件（A4纸复印）1份，同时提交近期免冠一寸彩照3张及照片电子版。国有企事业单位在职人员报考，需提供所在单位同意报考证明。③报考者须本人到报名地点报名，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并进行资格审查。
5.资格审查：报考者提供的材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。资格审查合格的报名者，于2012年11月16日（星期五）下午2：30至5：30，请自行前往增城市国土房管局组织人事科领取笔试准考证。
（二）考试。
考试由笔试和面试两部分组成，实行百分制，其中笔试按60%、面试按40%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩低于合格线者不予聘用。本次考试不指定考试用书，笔试和面试试题委托具有考试资质的机构命制。
1.笔试。
（1）笔试时间：2012年11月17日（星期六）
上午9：00至11：30
（2）笔试地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
（3）笔试内容：行政职业能力测试和写作基础及技巧。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在广州增城人社局门户网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1：3的比例确定进入面试环节的人选。如果达不到1:3的比例，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，并列进入面试。面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州增城人社局门户网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布，并发给面试通知书。
2.面试。
（1）面试时间：2012年11月24日（星期六）
上午8：30至12：00，下午2：00至5：30
（2）面试地点：增城市荔城街光明西路108号，增城市国土房管局15楼会议室。
（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩当场公布。总成绩于笔试结束后5个工作日内在广州增城人社局门户网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布。
（三）体检。
按考试总成绩由高分到低分的顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的依次递补。
（四）考察。
体检合格人选由增城市人力资源和社会保障局会同增城市国土房管局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的要求进行考察。未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。如出现某职位没有人员达到聘用标准，由考试领导小组将名额调到其它职位。
（五）公示和聘用。
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州增城人社局门户网站（http://www.zcperson.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，按规定在广州增城人社局门户网站（http://www.zcperson.gov.cn）公布聘用名单，并按照有关规定办理相关聘用手续。
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