准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。
（三）组织考察
体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。
考生体检或考察不合格的，根据招考职位，按考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。
六、聘用
我局将考察合格的考生招聘为我局协勤人员，与其签订期限为四年的劳动合同（试用期三个月）。合同期满后，我局根据协勤人员工作表现和实际需要，决定是否续签。
七、工资福利待遇
协勤人员的工资由市财政保障，具体为：文员每人每月约3000元（含工资、补贴和社保费等，下同），视频监控员每人每月约2800元、治安协勤员和交通协管员每人每月约2600元。我局并将根据我市经济发展水平和我市职工平均工资水平的增长，在今后逐步相应提高协勤人员的工资水平。
除了工资和社保外，我局另为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险。同时建立奖励机制，对工作表现突出的治安协勤员和交通协管员，视情况给予一定金额奖金。
八、本公告由湛江市公安局负责解释。
联系电话：0759-3258695（湛江市公安局“四员办”）。
附：1、湛江市公安局再次招考协勤人员职位设置表.xls
2、湛江市公安局招考协勤人员报名表.doc（可下载后双面打印）
湛江市公安局
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