八、试用期
招聘单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、其它事项
(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。
(二)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件)申请减免;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。
(三)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2012年10月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如岗位要求取得教师资格证的，高中教师岗位必须提供高级中学教师资格证，小学教师资格证则为不符合条件)。
岗位要求有中级及以上专业技术资格的，除提供专业技术资格证书外，还须同时提供符合岗位聘用的相关材料。如：非经国家统一考试的广东省外评定的专业技术资格，须通过深圳市专业技术资格认定(认定程序可登录深圳市人力资源保障局网站查询);参加专业技术资格考试成绩合格并取得证书的专业技术人员，须按要求提供有效的《职称外语等级考试合格证书》和国家计算机应用能力考试合格证书。(职称聘用的认定及外语、计算机材料在资格初审时可暂不提供，但在办理聘用备案手续时须提供，否则取消聘用资格)。
(四)岗位要求2年以上工作经验的，必须是2010年10月31日以前参加工作;要求3年以上工作经验的，必须是2009年10月31日前参加工作;要求5年以上工作经验的，必须是2007年10月31日以前参加工作。毕业生的最早工作时间以学校毕业证书取得时间为起算时间，在大中专院校就读期间的实习经历、兼职和非工作培训不予计算。
(五)属2011年、2012年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。
(六)应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
(七)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
(八)本公告所指日期或数字均包含本数。
(九)招聘查询网址如下：
1.深圳市人力资源和社会保障局网站：http://www.szhrss.gov.cn ;
2.深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn ;
3.大鹏新区政府在线网站：http://www.dpxq.gov.cn/。
4.深圳公务员考试网(http://shenzhen.htexam.com/)
(十)本公告由大鹏新区组织人事局负责解释。
附件：
1.深圳市大鹏新区事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表(含应届毕业生及社会人员，共2个表)
2.高职高专、本科以及研究生专业目录
3.计划生育情况调查表
4.2012年11月深圳市大鹏新区事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答 深圳市大鹏新区组织人事局
2012年11月15日
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