（五）体检、组织考察和公示。按考试总成绩从高到低的顺序，按选聘拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格者进入组织考察。体检及组织考察都合格者，在肇庆组织工作网和肇庆市人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间5天。因体检、组织考察、公示不合格出现的空缺，按总成绩高低顺序依次递补并公示。
（六）岗前培训与聘用。公示期满后，县（市、区）组织人事部门对聘用人员进行岗前培训，并按有关规定办理聘用手续，安排到村任职。选聘人员应在15个工作日内与所在县（市、区）委组织部签订聘用合同，1个月内到岗任职，逾期作弃权处理。
四、待遇及管理
（一）新聘任的大学生村官，中央财政按每人2000元的标准发放一次性安置费；工作待遇标准比照乡镇新录用公务员同等学历试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高，其他社保、医保福利待遇按有关政策规定办理。
（二）大学生村官聘用期间必须在村工作，由所在县（市、区）委组织部统一管理，做好大学生村官的人事档案、社会保险以及年度考核等工作。村党支部、村委会为大学生村官提供基本的工作和生活条件，安排工作任务。大学生村官的人事档案由所在县（市、区）政府人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
（三）大学生村官合同期为2年，试用期3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。
（四）统筹选调生工作与大学生村官工作。大学生村官在村任职2年且考核合格后，具备选调生条件的，经组织推荐，3年内可参加选调生统一招考。
（五）任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
（六）服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
（七）被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工作年限、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。
（八）任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业人员范畴统筹管理。期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
本公告未尽事宜，由肇庆市委组织部按相关政策法规负责解释。
联系电话：0758-2220341
附件：2012年肇庆市选聘高校毕业生到村任职报名表 中共肇庆市委组织部
2012年11月19日
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