（四）面试
根据设定的岗位职数及岗位工作性质，按应聘人数不超过5:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人选。满分为100分，按50%计入总成绩。主要测试面试对象的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质和业务水平。面试时间为2012年12月21日，地点以准考证为准。各考生的考试总成绩及进入体检人员名单于2012年12月26日前在花山镇人民政府信息网、花山镇人才资源市场中心及花山镇人民政府政务公开栏公布。
（五）体检
按总成绩高低顺序，按拟聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由应聘人员个人负担。
（六）聘前公示
镇成立考核小组，由花山镇公开招聘聘用人员工作领导小组成员组成，负责对体检合格人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、综治、计生等情况，在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报镇党委审定后，在花山镇人才资源市场和花山镇政府政务公开栏公示5天。公示期没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对当面向组织反映或署名检举揭发被公示人员的存在问题且线索明确的、事实清楚的，镇考核小组将进行调查核实；对反映不具体的匿名材料则不予受理。
五、聘用人员薪酬待遇
聘用人员实行聘用制，与聘用人员签订《劳动合同书》，一年一聘，试用期为两个月，待遇按试用期工资标准执行。
试用期满后，工资待遇按《花山镇聘用人员工资福利方案》执行，年薪约25000元（含社保、医保）。
下载附件：
附件1：花山镇2012年下半年各部门公开招聘聘用人员职位表.doc
附件2：2012年下半年花山镇公开招聘镇机关聘用人员报名表.doc
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