根据工作需要，我单位拟向社会招聘2名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
（一）人力资源管理员1名，从事人力资源管理工作；
（二）交易业务员1名，从事各类公共资源交易业务工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
1、人力资源管理员岗位：全日制大专以上学历，人力资源管理专业，具有较强的行政管理能力和较好的公文写作水平；要求年龄在25周岁以下（即1987年12月31日以后出生的）。
2、交易业务员岗位：全日制大学本科学历，具有2年以上招投标采购相关工作经验；要求年龄在40周岁以下（即1972年12月31日以后出生的）。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
（一）报名时间：2013年1月4日 — 1月6日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）报名地点：佛山市公共资源交易中心，地址：佛山市禅城区季华五路28号公交大厦六楼，联系电话：82368700，联系人：唐先生。
（三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
广东龙华新区面向全市选拔领导干部人选笔试成绩及能力测试环节有关事项公告广东省深圳市文联2012年事业单位选聘职员公告2012年广东省深圳市龙岗区人民检察院公开招考普通雇员职位表二广东省深圳市龙岗区2012年人民检察院公开招考普通雇员职位表二广东省深圳市龙岗区人民检察院2012年公开招考普通雇员公告二广东省广州市城市管理委员会2012年第一批公开招聘机关后勤服务人员笔试、实广东省广州市人力资源和社会保障局2012年下半年事业单位公开招聘结果公告及广东省广州市人力资源和社会保障局2012年招聘事业单位工作人员（下半年）综广东省广州市城乡建设委员会2012年直属事业单位公开招聘人员职位表广东省广州市城乡建设委员会2012年直属事业单位公开招聘人员公告广东省四会市2012下半年直卫生事业单位招聘公告广东省丰顺县2012下半年事业单位招聘公告广东省惠州市博罗县2012年安全生产监督管理局安全生产应急救援指挥中心招聘广东省惠州市博罗县2012年安全生产监督管理局安全生产应急救援指挥中心招聘广东省惠州市博罗县2012年农业技术推广中心招聘公告
