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广东2013珠海市卫生局招聘市直医疗卫生人员152名

来源:2exam.com 2013-1-9 15:07:53

为培育人才队伍,促进卫生事业发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市有关规定,珠海市卫生局现公开招聘市直医疗卫生事业单位专业技术人员,有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

珠海市人民医院等6家招聘单位均为我局直属市财政补助二类的事业单位。

二、招聘范围及对象

全日制普通高等院校、科研院所相应专业2013年应届毕业生(含2011、2012年暂缓就业的毕业生和2011、2012年已离校尚未就业的珠海生源毕业生,委托培养、定向培养生除外)。

三、招聘岗位、人数、应聘条件及酬薪待遇

共招聘专业技术人员152名。具体岗位、人数及应聘条件详见《珠海市直医疗卫生事业单位2013年公开招聘专业技术工作人员岗位一览表(考点1)》(附件1);被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

本次招聘分设4个考点,按“华中科技大学同济医学院(考点1)——中南大学湘雅医学院(考点2)——西安交通大学医学院(考点3)——珠海(考点4)”的顺序,依次调整各岗位招聘人数进行招聘,即:考点1招聘工作结束后,根据各岗位招聘情况对其招聘人数进行调整,形成《珠海市直医疗卫生事业单位2013年公开招聘专业技术工作人员岗位一览表(考点2)》,在考点2进行招聘,依此类推。各考点《岗位一览表》将及时在珠海市卫生局网站(www.zhhealth.gov.cn)发布(考生须留意),具体程序及方法如下:

(一)报名及资格审查

1.报名方式:考点1-3只能现场报名,考点4可现场报名或邮寄材料报名(各考点每人限报一个岗位)。

2.报名时间及地点:

——考点1:2013年1月19日14:30—17:30,湖北武汉航空路13号华中科技大学同济医学院,联系人及电话:李老师(027-83692913),陈小姐、李小姐(0756-2128305)。

——考点2:2013年1月21日14:30—17:30,湖南省长沙市桐梓坡路172号湘雅医学院,联系人及电话:左老师(0731-82650057),陈小姐、李小姐(0756-2128305)。

——考点3:2013年3月1日14:30—17:30,西安市咸宁西路28号西安交通大学医学院,联系人及电话:刘老师(029-82657514),陈小姐、李小姐(0756-2128305)。

——考点4:现场报名时间为2013年3月4日——3月6日(8:30—12:00,14:30—17:30),珠海市香洲区教育路31号珠海市卫生局205、206室,联系电话:0756-2128305,2128354;邮寄材料报名的截止时间与其现场报名截止时间一致(以邮件送达时间为准)。邮寄地址:广东省珠海市香洲区教育路31号珠海市卫生局人事监察科205室,邮政编码:519000,联系电话:0756-2128305。

3.报名材料:①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②学历学位证书复印件(未取得学历学位证的需提供本人学生证和毕业生推荐表以及《就业协议书》复印件),暂缓就业的学生须提供暂缓就业的协议或其它同等效用的证明;已离校尚未就业的珠海生源毕业生须提供人事关系代理机构出具的代理证明;③近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上,1张备用);④医师资格证、医师或护士执业证书、专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料复印件(原件备验),如岗位要求有工作经验的,需提供原单位加盖公章的证明材料原件。

4.资格审查:根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。

——考点1-3:各岗位参加考试人员现场资格审查后直接参加面试;

——考点4:各岗位参加考试人员名单及《面试通知》在珠海市卫生局网站上公布。

(二)考试

考试在各考点分别进行,采取面试加实践技能测试的方式,考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%(分数保留小数点后2位),设定总成绩合格线为60分(不合格者不予录用)。

1.面试(满分100分)。采取结构化面试方法,主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力及语言表达能力等,合格线为60分。

面试结束后,在面试合格考生中,依面试成绩高低排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员,其人员名单面试结束后现场进行公布。

——考点1-3面试时间及地点:即现场报名时间及地点。

——考点4面试时间及地点:详见《面试通知》。

2.实践技能测试(满分100分)。采取实地操作的形式,主要测评考生业务能力和工作技能等。

——考点1-3实践技能测试时间及地点:即现场报名时间及地点。

——考点4实践技能测试时间及地点:(另行通知)。

(三)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。

考试结束后,在考点现场计算考生考试总成绩,在总成绩合格考生中,依总成绩高低排序,按岗位招聘人数等额初定各岗位拟聘人员,并现场进行公布和资格复查,同时签订《就业协议书》。

资格复查不合格或签约时不能提供《就业协议书》者,取消拟聘资格,所缺名额可在同岗位合格考生中,按总成绩高低排序依次等额替补。


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