四、考试
考试由专业考试和面试组成。
（一）专业考试
1、经资格审查后，进入专业考核，专业成绩采取百分制，占总成绩的60%。
2、考试时间：2013年3月13日（星期三）。
3、专业考试按职位设置合格线，达不到合格线者不得进入下一环节考试。考试成绩合格者，按1：3比例进入面试，不足1：3的，全部进入面试。
4、专业考试成绩、参加面试人员名单于2013年3月15日（星期5）在《广州市人力资源和社会保障局网站》（http://www.hrssgz.gov.cn）、《广州市卫生局信息网》http://www.gzmed.gov.cn）上公布。
（二）面试
1、面试按省、市、区相关文件规定，由区卫生局组织面试，面试成绩采取百分制，占总成绩的40%。
考试综合成绩=专业考试成绩×60%+面试×40%
综合考试成绩设定合格线。综合考试成绩在《广州市人力资源和社会保障局网站》（http://www.hrssgz.gov.cn）、《广州市卫生局信息网》http://www.gzmed.gov.cn）上公布
五、体检
根据综合考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发[2011]52号）相关规定执行。体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考察程序。
六、组织考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定，由招聘工作考察小组对体检合格者进行考察。
七、公示
黄埔区社区卫生服务中心公开专业技术人员招聘领导小组根据考察结果，确定拟聘人选，并在《广州市人力资源和社会保障局网站》（http://www.hrssgz.gov.cn）、《广州市卫生局信息网》http://www.gzmed.gov.cn）上公布7个工作日。
八、录用
经公示无异议，按规定程序和权限报批录用，并按有关规定确定试用期。试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。
如出现体检不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据综合成绩由高分到低分依次递补。
九、相关待遇
（一）新招聘人员按规定实行聘用制度，聘用后不办理入编手续，只占核定的编制数。
（二）新招聘人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，其他福利待遇均按同类型事业单位工作人员的规定执行，符合退休条件且在社区卫生服务机构退休的，实行社会化管理。
（三）新招聘人员实行岗位绩效工资制度，根据《区属公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》的相关规定，按所聘岗位享受相关待遇，以岗定薪。
十、本公告其余未尽事宜按省、市有关规定执行，依据本方案所发公告由区卫生局负责解释。
（联系人：张利辉、邓伊湘，联系电话：020-82378545）。
附件：
广州市黄埔区卫生系统2012年第二批公开招聘社区卫生服务中心工作人员岗位表
黄埔区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查目录
黄埔区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表二〇一三年一月五日
广东宝安区委（政府）办公室2013关于公开招考雇员的公告广东2013年1月龙华新区招考雇员面试成绩及体检公告广东2013佛山三水区档案局（馆）选调员2名广东省湛江市建筑工程质量监督站2012年下半年公开招聘考试成绩及体检名单公广东省湛江市工商行政管理系统2012年事业单位公开招聘准考证领取及笔试事项广东2012年11月南山区事业单位考试第一批名单公示公告广东2013肇庆市市直事业单位招聘第三批体检合格人员名单广东省肇庆市2012年市直事业单位公开招聘工作人员第三批体检合格人员名单通广东省阳江市2012年直事业单位招聘人员市直机关事业单位招合同制职员广东省惠州市水务局2013年直属事业单位公开招聘工作人员职位表广东省惠州市水务局2013年直属事业单位公开招聘工作人员公告广东2013年梅州市市直事业单位招聘面试成绩公告广东2013广州市花都区招聘事业单位人员笔试名单公告广东2013鹤山市事业单位招聘人员考试综合成绩公告广东2013佛山市公安局招考雇员14名公告
