2.面试
（1）面试时间：2013年4月15日（星期一）（具体时间以面试通知书为准）
（2）面试地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
（3）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站（www.zcperson.gov.cn）公布。
考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
（三）体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的依次递补人选。
（四）考察
体检合格人选由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
（五）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会保障局网站（www.zcperson.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，报市政府审定后按照有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
（一）本方案未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）已有明确规定的事项，从其规定。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本招聘公告由增城市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：82731913，82758916，监督电话：82752102。
附件：2013年增城市事业单位公开招聘人员职位表增城市人力资源和社会保障局
二〇一三年二月二十三日
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