一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
各招聘岗位、人数、对象及资格条件详见《珠海城市职业技术学院2013年公开招聘教职工岗位一览表》(附件1)。
被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
二、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1.报名方式:采取发送电子版报名信息,同时特快专递邮寄报名材料的方式,每人限报一个岗位。具体方法:
第一步:发送电子版《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及《珠海城市职业技术学院2013年公开招聘教职工应聘人员信息登记表》(附件3)至邮箱:zhcptzhaopin@163.com(邮件主题以“姓名+报考岗位代码(名称)”命名,例如:张三报考01岗位(计算机专业带头人(后备人选))。
第二步:特快专递邮寄报名材料复印件至:广东省珠海市金湾区西湖城区金二路珠海城市职业技术学院组织人事与纪检监察处,联系人:林老师、黎老师,邮政编码:519090。
2.报名时间:受理报名材料截止时间为6月28日16:00时(以邮件送达签收时间为准)。
3.报名材料:(1)《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》;(2)《珠海城市职业技术学院2013年公开招聘教职工应聘人员信息登记表》;(3)学历学位证(2013年应届毕业生提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单)、身份证、专业技术资格证、地级市以上教学科研成果获奖证书等资料复印件;(4)近期大一寸免冠彩照2张(1张贴在报名表上);(5)岗位要求提供的其他证明材料;(6)研究生须提供本科阶段的学历、学位证书;留学回国人员报名,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港特别行政区、澳门特别行政区学历学位认证书》以及我国驻外使领馆开具的留学证明。
4.资格审查。根据报名材料进行资格审查,确定岗位参加考试人员。各岗位参加考试人员名单、考试通知及领取《准考证》日期等事项,将于7月6日20:00时前在珠海城市职业技术学院网站(www.zhcpt.edu.cn)公布。
5.注意事项:(1)专业带头人(后备人选)、职业教育研究所研究员岗位不设开考比例,其他岗位招聘人数与符合条件报考人数的开考比例为1:4;(2)考生领取《准考证》时,须携带报名材料原件备验,验证不通过者取消应聘资格;(3)专业要求参照《广东省考试录用公务员专业目录(2013年版)》(附件4)执行;(4)根据促进本市户籍人员就业政策的要求和实际需要,部分职位面向户籍在本市的人员招聘。
(二)考试
1.专业带头人(后备人选)、职业教育研究所研究员
采取面试(满分100分,合格线70分)方式,包括答辩和实际调研两个环节,主要测试应聘者的专业知识、教学科研能力及综合素质,由专家评委组进行评分。
2.专任教师、教辅行政人员
采取笔试加面试的方式,主要测试应聘者的专业知识和综合素质。考试成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。
(1)笔试(满分100分,合格线70分)。统一组织,闭卷形式。笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低排序,按岗位招聘人数1:3的比例,确定各岗位入围面试人员。如入围面试人数达不到1:3时,则按实际符合面试条件的人数进行。
笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》,于笔试结束后3个工作日内在学院网站公布。
——笔试时间及地点:详见《准考证》。
(2)面试(满分100分,合格线70分)。采取答辩、试讲(含实操环节)和实际调研方式进行。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依考试合格考生总成绩高低排序,按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。
考试总成绩和各岗位体检及考察人选,于面试结束后2个工作日内在学院网站公布。
——面试时间及地点:详见《面试通知》。
(三)体检及考察
统一组织,具体按《广东省教师资格申请人员体检检查标准(2011年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(时间另行通知,费用考生自理)。
体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
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