为满足医疗卫生事业发展的需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市卫生局决定面向社会公开招聘市直卫生事业单位工作人员77名。现就有关事项
公告如下：
一、招聘范围、人数和报考条件
（一）招聘范围。全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，部分岗位可放宽至全日制大专学历，具体岗位要求详见《2013年市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称招聘岗位表）。
（二）招聘人数。本次招聘人员77名，其中：揭阳市人民医院44名、揭阳市卫生学校9名、揭阳市中医院7名、揭阳市慈云医院10名、揭阳市疾病预防控制中心3名、揭阳市妇幼保健院3名，揭阳市慢性病防治院1名。具体岗位详见招聘岗位表。
（三）报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或者技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合计划生育政策规定；
6、具备招聘岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）；
7、法律、法规规定的其他条件；
涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
二、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。
三、报名
（一）报名时间、地点
报名时间：拟定于2013年7月8日至7月10日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受报名；
报名地点：揭阳市卫生局一楼办证大厅（揭阳市榕城区莲花大道以东东升路以南），联系电话：8256354。
（二）报名要求
报名采取现场报名方式。报考人员须在规定时间内带齐相关有效证件和资料到市卫生局报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员到报名现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），按照招聘条件提交下列证书、证明材料：
1、毕业证书及学位证书(2013年全日制应届高校毕业生提供《学生就业推荐表》，国外学历需提交教育部出具的学历认证证明)；
2、普通高等院校毕业生就业报到证或暂缓就业协议书，在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书，人事关系寄存在人才交流服务机构的，由人才交流服务机构出具证明；
3、专业技术资格证书或执业资格证书（有者提供）；
4、有效内地居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
5、户口本（尚未入户的应届或暂缓就业毕业生，提供户口迁出前户口本和派出所的证明）；
6、“一村一名大学生工程”或“三支一扶”大学生服务期满考核合格证明材料（有者提供）；
7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片2张。
上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，原件查验后退回。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、捏造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式，按百分制计分，合格分数为60分；面试采取面对面考核或临床技能操作考核形式，按“合格”和“不合格”评定。
（一）笔试
经资格审查符合条件的应聘人员参加笔试。每个岗位符合条件的应聘人数必须等于或大于该岗位招聘人数的150%方可开考，岗位符合条件的应聘人数达不到岗位招聘人数150%的，可按比例核减相应岗位的招聘人数，否则该岗位不予开考。笔试由市卫生局组织，市人社局监督。笔试科目将按照不同岗位分两组设定（不指定用书）：
1、揭阳市人民医院“财会人员”、“设备维修人员”，揭阳市卫生学校“计算机教师”、“体育教师”、“财务人员”，揭阳市疾病预防控制中心“计算机信息技术人员”等六个岗位考试科目为公共基础知识；
2、其他岗位考试科目为医疗卫生公共基础知识。
笔试试题由市卫生局委托市人社局命制。笔试时间初定于7月下旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。
根据省、市有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。
（二）面试
1、确定面试对象
各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试成绩合格人员中按招聘岗位人数1:1的等额比例确定面试对象。如同一岗位最后一个名额出现笔试成绩相同的情况，将组织该岗位最后一个名额笔试成绩相同者进行复试，按复试成绩得分最高者确定为该岗位的面试对象。
面试对象名单在揭阳市人力资源和社会保障局和揭阳市卫生局网站公布。
2、组织面试
由市卫生局和用人单位组织实施，市人社局监督。
除市人民医院招聘的“中医肿瘤医生”“腔镜外科医生”、“超声波医生”三个岗位的面试对象参加临床技能操作考核外，其他岗位面试对象采取面对面考核形式。
面试主要了解应聘人员的基本素质、言行、举止等方面情况。面试顺序通过抽签确定，考生未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
面试由9名评委以“合格”、“不合格”独立评定，等于或多于5位评委评定为“合格”者，面试成绩为“合格”。等于或多于5位评委评定为“不合格”者，面试成绩为“不合格”。面试评委小组在考生面试完毕后，现场向考生宣布面试结果。如面试“不合格”或面试对象放弃面试，招聘岗位出现招聘人数缺额的，在该岗位未进入面试范围的笔试成绩合格人员中，依成绩从高分到低分为序，按缺额人数等额依次进行一次递补面试。如递补对象面试不合格或放弃面试的，则不再进行第二次递补，所缺岗位名额不在本次招考中招聘。
（4）临床技能操作考核。市人民医院招聘的“中医肿瘤医生”“腔镜外科医生”、“超声波医生”三个岗位的考生的面试采取临床技能操作考核的形式进行，主要了解应聘人员的病例分析能力、诊断能力、治疗方案和实践操作能力等方面情况。由九名评委以“合格”、“不合格”独立评定，等于或多于5位评委评定为“合格”者，考核成绩为“合格”。等于或多于5位评委评定为“不合格”者，考核成绩为“不合格”。考核小组在考生面试完毕后，现场向考生宣布考核结果。如考核“不合格”或考核对象放弃考核，招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。
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