七、聘用方法和有关要求
（一）本次招聘如考生总分数相同则依次聘用笔试成绩、面试成绩的高分者。如分数再次相同则由本次招聘领导小组进行考核，择优聘用高分者。
（二）被聘用者必须在通知期限内到区人力资源和社会保障局领取介绍信，并在领取介绍信的三天内到聘用单位报到。被聘用对象应服从组织安排，凡不服从者取消聘用资格。
（三）按有关规定，本次参加考试被录取者，全部纳入全额拨款事业单位编制管理，按首聘原则签订首聘合同。被聘用对象均应与用人单位签订工作合同，其中第一年为试用期，试用期满考核合格者予以继续聘用，不合格者不再聘用。
（四）报考人员在招考过程如伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试、体检或考察过程中作弊的，予以取消考试资格和聘用资格，五年内不得参加我区事业单位招聘或公务员报考，构成犯罪的依法追究刑事责任。
八、加强领导，严肃纪律
为确保招聘工作顺利进行，成立以区委有关领导为组长，区纪委（区监审局）、区委基层办、区编办、区民政局、区人社局、区财政局、区委保密局和各街道（镇）等有关人员组成领导小组，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，加强对招聘工作的领导和监督。
公开招聘工作应严肃纪律，坚持公开、公平、公正，严格遵守保密、回避有关规定，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为确保招聘工作的公开、公平、公正，特设立咨询电话：2100506，举报电话：2213525，欢迎社会各界参与监督。
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在湘桥区区人民政府公众信息网（www.xiangqiao.gov.cn）陆续公布。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由湘桥区人力资源和社会保障局负责解释。
中共潮州市湘桥区委基层办
湘桥区人力资源和社会保障局
2013年7月26日
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