为健全和创新村（社区）干部激励保障机制，充分调动村（社区）干部工作积极性和主动性，根据《中组部关于加强村党支部书记队伍建设的意见》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》的精神，经研究，决定从优秀村（社区）党支部书记和村（居）委会主任中公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
湘桥区近5年连任行政村（社区）党支部书记、村（居）委会主任，或现任行政村（社区）党支部书记、村（居）委会主任，且担任行政村（社区）正职累计满8年以上，男性年龄52周岁以下（即1961年7月31日后出生），女性年龄47周岁以下（即1966年7月31日后出生），高中（中专）以上文化程度，中共党员。
年龄和任职年限计算截止至2013年7月31日。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、近3年内本村（社区）受到计划生育、社会治安综合治理一票否决的；
3、有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘职位
招聘职位为区全额拨款事业单位职位，分别为：职位组一4名，职位组二1名，职位组三、四各2名，职位组五3名，共12名（详见附表1），具体岗位另行研定。
三、报名时间和方法
（一）报名时间：2013年8月9日至2013年8月13日
（二）报名方式及要求：
符合报考条件人员需自行到湘桥区人民政府公众信息网（www.xiangqiao.gov.cn）下载报名表，在报名时间内向所在街道（镇）党（工）委提出个人申请，各街道（镇）党（工）委对符合报考条件人员进行资格审查，于2013年8月15日前上报报考人员名单。并提供以下材料：1、报考人员填写的《湘桥区从优秀村（社区）干部中公开招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）二份；2、党（工）委出具的党风廉政、社会治安和计划生育等相关情况的鉴定材料；3、报考人员本人身份证、户口簿、毕业证书、获奖相关证明材料、计生证明材料、岗位要求相关证书等材料的原件和复印件（A4纸）一份，近期大一寸正面免冠蓝底彩色照片3张。
每位报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）资格审核
区人力资源和社会保障局对各街道（镇）上报的报考人员进行汇总审核，对资格审核合格人员发放准考证，考生凭身份证于指定时间内（具体时间另行通知）到区人力资源和社会保障局领取。
四、考试
考试包括笔试、履职评价和面试。
（一）笔试
笔试主要考察相关法律法规、政治经济理论、时政方针等基础知识，内容侧重于农村（社区）基层工作实际。
笔试时间为8月下旬，具体时间、地点以准考证为准。
笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。
（二）履职评价加分
履职评价主要根据任职年限和奖励情况，对符合条件的考生进行量化加分。
任行政村（社区）正职期间本人获区（不含部门表彰）、市、省或国家级表彰的，分别按2、3、4、5分值加分，每人只能选择最高奖项加分一次，不累计加分；任行政村（社区）正职期间所在村（社区）获区（不含部门表彰）、市、省或国家级表彰的，分别按2、3、4、5分值加分，每人只能选择最高奖项加分一次，不累计加分；任行政村（社区）党支部书记的，每满1年加1分，满10年及以上的，加10分。计算加分截止日期为2013年7月31日。履职评价加分最高不超过20分。
笔试结束后，由区人力资源和社会保障局根据笔试成绩和履职评价加分合成综合得分，按综合得分从高分到低分确定面试人选进行面试（具体名单届时以书面通知）。
（三）面试
面试内容：主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等。
面试对象按招考岗位拟聘用人数分段计算，计算函数为：Y≤3X（X代表拟聘用人数，Y代表面试人数），按每组考生笔试成绩和履职评价加分合成的综合得分，从高分到低分顺序确定面试对象。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝（笔试成绩+履职评价加分）×60%＋面试成绩×40%。
对确定为拟聘人员须进行报考资格复审，资格复审主要核定考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，经复审不符合规定的，不列为拟聘人员。
五、体检和考察
根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划1:1比例确定体检对象。由区人力资源和社会保障局统一组织拟聘人员到医院体检，标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由应聘者承担，体检时间另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区人力资源和社会保障局汇同有关部门组织考察，考察内容主要包括村（社区）干部的思想政治、能力素质、工作实绩、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等方面的情况，并核实其是否符合报考资格条件。因考察不合格的缺额不予递补。
六、公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员经研究批准后，将在湘桥区人民政府公众信息网公示7天。
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