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广东佛山市交通运输工程质量监督站2013招聘公告

来源:佛山人力资源和社会保障局 2013-9-11 17:02:57

 根据工作需要,我单位拟向社会公开招聘3名工作人员,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:

  一、招聘岗位及人数:

  设备监督员(中级技术岗位)1名、设备监督员(初级技术岗位)1名、轨道工程监督员(初级技术岗位)1名,主要从事交通运输工程质量监管工作。

  二、薪酬待遇:

  工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

  三、招聘范围:

  面向社会。

  四、招聘条件:

  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位任职条件

  1、设备监督员(中级技术岗位)还应具备以下条件:

  ⑴年龄35周岁以下(截止至报名时间);

  ⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为机电(设备)、自动化、信息工程专业);

  ⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识,具有机电工程师及以上职称和3年及以上高速公路机电或轨道工程的机电、主控系统相关工作经历。

  2、设备监督员(初级技术岗位)还应具备以下条件:

  ⑴年龄30周岁以下(截止至报名时间);

  ⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为机电(设备)、自动化、信息工程专业);

  ⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识,具有公路与轨道工程机电、电气、机械、主控系统等设备相关工作经验。

  3、轨道工程监督员(初级技术岗位)还应具备以下条件:

  ⑴年龄30周岁以下(截止至报名时间);

  ⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业为地下结构与隧道工程、城市轨道交通、轨道工程、交通运输工专业);

  ⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识,具有轨道工程相关工作经历。

  五、报名和资格审查:

  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

  (一)报名办法:本次招聘考试采取网络报名的方式,报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn),并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试,报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  1.网上申报资料。2013年下半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为:2013年9月27日9:00时至2013年10月17日17:00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn),进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统,填写个人情况,提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式,大小为20KB以下)。资料填写完整后打印报名表。

  2.资格审查。

  资格审查地点:佛山市交通运输局人事科,地址:佛山市禅城区人民西路14号,联系电话: 82221625、82239089。

  资格审查时间为2013年10月14日至10月18日(上午9:00时-11:30时,下午2:30时-17:00时)。

  报考人员在完成网上提交报考申请后,应携带报名表及岗位要求的相关证明材料(如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件)在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料,符合条件的在网上报名系统确认同意报考,不符合条件的当场告知报考人员。

  3.报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,未经原报考单位同意,不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的,在报名规定时间内可改报其他职位。

  4.打印准考证。通过资格审查后,报考人员应于10月28日9:00时至11月3日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。

  六、考试

  (一)笔试:笔试内容为《综合职业能力测试》。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

  笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在市人社部门政务网、交通运输局网站上公布。      

  (二)面试:面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分,合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

  (三)实际操作测试:

  进入面试人员采取情景模拟测试、实际上岗操作等方式加考实际操作,以测评考生的专业知识、业务能力和操作技能,总分100分,合格分数线60分。


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