佛山市住房公积金管理中心因工作需要，面向社会公开招考辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位和要求
（一）招考岗位：管理部业务窗口服务岗位2名。
（二）招考要求：
1、遵纪守法,具有良好的品行,无犯罪记录。愿意并有能力履行辅助服务雇用人员的义务。
2、性别要求：男性。
3、年龄要求：40周岁以下（即1973年1月1日以后出生）。
4、学历要求：大学本科及以上学历。
5、专业要求：不限。
6、具有本市户口，身体健康。
7、涉及经常跨区往返，有汽车驾照者优先。
8、有良好的团队合作精神和工作主动性。
9、符合《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》中招考条件要求。
二、雇用方式及薪酬
所雇人员按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。首次雇用期为1年，试用期为1个月。合同期满能胜任工作者，双方愿意续约的，续签劳动合同。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，本科及以上学历为二档工资，月薪2400元，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。社保、医疗和薪金晋升按市直机关单位雇员管理有关规定执行。
三、招考程序
（一）报名方式
为避免报考者来回奔波，请报考者按照公布的报考条件和要求，填写好报名表，同时将该表、本人身份证、学历证复印件及本人近期彩色免冠小一寸照片2张，于2013年11月8 日前（以我中心收到资料的时间为准）邮寄到佛山市禅城区轻工三路18号2座佛山市住房公积金管理中心，收件人：孙淑君，邮政编码：528000。
（二）考试程序和形式
考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。
1、笔试：笔试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者依成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。笔试时间及地点另行通知。
2、面试：面试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。总成绩合格分数线为60分。面试时间及地点另行通知。
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