为进一步推进我市属事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合市属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质与测试目标
事业单位统一公开招聘考试是由市人社局组织，为各类事业单位招收聘用新进工作人员而进行的考试，是按照确定的招聘计划，针对相应的空缺岗位面向社会公开组织的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目及测试方式
（一）考试科目：综合知识。
（二）测试方式：均为闭卷笔试。
三、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
（十一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（十二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（十三）言语理解与表达：阅读与理解。
四、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、判断题、综合分析题等。
试卷由客观题和主观题构成，并根据试卷结构选取上述若干个不等题型。
（二）考试时限：《综合知识》为150分钟，满分为100分。
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