二、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇，试用期一年。
三、报名
(一)宣讲时间：2013年12月29日上午(9:00开始)，地点：华南师范大学教育信息技术学院一楼讲学厅;
报名时间：宣讲会结束后，地点：华南师范大学桃李园一楼南面招聘专场;
(二)报名要求。报名采取现场报名方式，每名应聘者只能报考一个岗位，应聘人员到报名现场填写《揭阳市事业单位招聘工作人员报名表》，按照招聘条件提交下列证书、证明材料;
1、《揭阳市事业单位招聘工作人员报名表》(贴相片)
2、学生就业推荐表或暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书;
3、相关职业资格证书(有者提交);
4、有效的内地居民身份证;
5、学生成绩表。
上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。
四、面试
面试由市教育局和用人单位组织，市人力资源和社会保障局监督，抽调有关专家组成面试评委小组，采取说课及现场问答方式面试，主要了解应聘人员专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况。
(一)初选
通过召开应聘人员会议，介绍招聘学校情况、招聘教师岗位及资格条件要求，分组接受应聘人员报名。面试小组成员与应聘人员进行交流，了解有关情况、查阅报送的有关材料后，报招聘小组研究确定参加面试应聘人员。具体面试时间、地点由市教育局另行通知。
(二)说课
由应聘人员自选报考学校相应的学科教材一节课进行说课，然后回答面试评委提出的教育教学方面的问题，说课时间为10分钟。
(三)面试评分
每位评委根据应聘人员的说课、回答问题情况，独立评分，按评委评分分数总和的平均分作为面试成绩，面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。
(四)确定拟聘人选
各岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报市人社局核准后签订《就业协议书》。
五、体检和考核
(一)体检。市教育局组织拟聘人选进行体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。
(二)考核。考核主要通过审查应聘人员的学生档案和计划生育情况，重点审核档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录，核实应聘人员资格条件的真实性。考察应聘者的政治思想道德品质、能力素质、遵纪守法及学习成绩等情况。经考核，有违法和严重违规等不良记录和不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。
六、核准与聘用
(一)上报核准。市教育局将面试、体检、考核合格人员情况整理报市人力资源和社会保障局审核批准，确定拟聘用人员。
(二)录取聘用。按有关规定办理录取聘用手续。
附表 ：揭阳市市直学校招聘教师岗位表
揭阳市市直招聘学校简介
招聘联系电话：揭阳市教育局人事科:(0663)8724407
揭阳市人力资源和社会保障局
揭 阳 市 教 育 局
2013年12月19日
