（二）面试。
1、由学校和街道教育局共同成立招聘领导小组组织面试。应聘者到学校面试时需提供学历证明及相关就业报到证原件。
（2）面试分为初试和复试。初试合格者方能进入复试（初试总分为100分，合格分为70分）。面试测评要素及评分标准参见附件。
（3）面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。复试总分为100分，合格分为70分，面试以复试分为最终成绩。
（4）面试成绩在面试结束后向考生公布，考生在面试成绩单上签名确认后方可离开。
（5）根据顺德区招聘教师的文件要求，在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘职位数（2n+1）:1的比例（即笔试人选数=<招聘职位数×2>+1）推荐人员参加区笔试。同一岗位（学科）招聘职位数2人及以上的，若推荐参加笔试人选数未达到规定差额的，则相应减少招录人数。每位应聘人员只能报考一个岗位。
（三）笔试、体检、公示等环节由顺德区教育局统一安排。
（四）录用。
对符合条件的人员，由顺德区教育局通知后，按常规办理毕业生接收或人事调动手续，学校实行聘用，签订聘用合同，享受顺德区内在编公办教师待遇。
四、其他说明情况
本公告解释权归顺峰中学教师招聘领导组。
咨询电话：0757-29968866
顺德区大良顺峰初级中学
2013年12月15日
附件：
面试测评要素及评分标准参考表
评价项目 评价标准 分值 得分
基本教育素质 仪表仪态 精神饱满，举止大方，表情自然，衣着整洁、得体；仪表端庄，五官端正。 10
教育理念 对教师职业有一定的理解和认识；熟悉教育法律法规；职业理念科学、正确；热爱教师职业。 10
语言表达能力 普通话标准；语言表达清晰、流畅，条理性强；善于倾听、交流。 10
思维与应变能力 具有较好的情绪调控能力；理解他人，能够了解和体会他人的感受；具有较好的环境适应能力；具有良好的心理素质；思路开阔，思维敏捷、深刻，逻辑性强，应变能力强。 10
教育教学能力 （专业知识和技能） 专业基础知识扎实；粉笔字书写规范、字迹工整；多媒体操作熟练；有宽广、深厚的知识功底；教学目标明确，准确把握和处理教材；注意教学内容的科学性，突出重点、难点；教学方法运用科学，驾驭课堂教学能力强；技能娴熟，动手操作（实践）能力强。 60
总分 100
