三、招聘程序

    （一）信息的发布

    在中国广州人事网、学院主页或其它媒体发布招聘信息。

    （二）报名

    1、报名时间：2009年11月18日-12月10日（每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名）

    2、报名资料：

    填写“公开招聘报名表”连同职称、学历学位、教师资格证、普通话水平测试证等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。

    所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。

    公开招聘报名表请到广州番禺职业技术学院主页“栏目导航”中“最新人才招聘”专栏下载。

    网址：http://www.pyp.edu.cn/Default.aspx

    3、报名方式：

    邮寄或电子邮件发到pyprsc@pyp.edu.cn，主题：（姓名）应聘（岗位）。（使用电子邮件报名者，考试前需提供应聘材料的复印件一份。）

    专递或挂号邮寄地址：广州市番禺区沙湾镇青山湖  广州番禺职业技术学院  人事处，请标明“应聘”字样。

    咨询电话：020-84734666     赖老师

    学院主页： http://www.pyp.edu.cn/Default.aspx

    （三）考试

    考试采用面试、试教和综合素质考核的形式进行。

    1、面试：面试视报名情况分专业分类组织面试，时间为12月15日～12月18日。面试由公开招聘专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、教学管理等方面的基本素质，面试成绩采用百分制。

    2、试教：应聘者自选（有需要时则特别指定）与应聘专业相符的课程，作20分钟的试教，由公开招聘专家组根据我院专任教师评课标准从教学态度、教学内容、教学方法和基本功等方面打分，试教成绩采用百分制。

    3、综合测评：

    综合测评分数作为此次公开招聘的最后录用分数，由面试成绩（占50%）+试教成绩（占50%）来确定，且综合测评分数必须超过85分者方可录用。

    （四）体检

    以综合测评分数高低顺序，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单,体检参照公务员录用的体检标准。拟聘人选统一到指定的医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补。

    （五）考核：由公开招聘工作组对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

    （六）确定拟聘人员

    根据综合测评、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

    （七）公示

    在中国广州人事网及校园网公示5个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

    四、岗位薪酬与相关待遇

    按广州市属事业单位及学院规定执行。

附件：