广州市执信中学是孙中山先生于1921年为纪念民主革命家朱执信先生而创办的纪念性、示范性的学校，是广东省、广州市重点 中学，首批广东省一级学校、广州市首批国家级示范性高中学校、全国艺术教育先进单位、全国创建绿色学校先进单位、全国现代教育技术实验学校、联合国教科文 组织EPD项目实验学校。广州市执信中学有着悠久的办学历史、光荣的革命传统、深厚的文化底蕴、先进的办学思想、优良的教风学风、科学的管理制度；还有一 流的的环境、一流的师资、一流的质量，在历年高考中取得优异的成绩，在各类竞赛中取得国际级、国家级、省市级的大批奖项。建校88年来，为高校输送了大批 优秀人才。广州市执信中学是教师大展身手的好地方，现因教育教学的需要向社会公开教师、职员 、教辅人员。

一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
（一） 教师岗位
1、拟招聘的岗位、人数
    招聘专业   招聘岗位   招聘人数
    语文        教师        3 
    数学        教师        4
    英语        教师        5
    政治        教师        1
    物理        教师        1
    化学        教师        1
    历史        教师        1
    地理        教师        2
    生物        教师        2 
    体育        教师        1
    心理        教师        1
    合计                    22

    2、应聘人员须具备的条件：应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发〔2005〕131号）（以下简称“试行办法”）规定的基本条件和以下资格条件：
    报名资格条件：
    （1）本科生应为国家211工程重点院校毕业的优秀应届本科毕业生。
    （2）研究生应为本科和研究生均为国家211工程重点院校毕业的优秀应届硕士研究生。
    （3）在职教师应具有大学本科及以上学历并获得学士及以上学位，具有中学一级教师及以上职称，年龄四十岁以下。广州市、区（县级市）所属 公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明。非广州市户口人员需具备穗府〔2003〕72号文规定的广州市人口准入条件。  
    多次担任初中、高中毕业班教学工作，担任过市级以上教研会中心组成员、科组长、备课组长、年级长工作的教师优先。

 （二）教辅、职员岗位 
1、拟招聘的岗位、人数
    招聘专业                  招聘岗位    招聘人数
    教育管理                 德育处职员      1
    信息管理与信息系统        教导处职员      1
    公共管理学（市场营销）    总务处职员      1
    会计学                   总务处教辅人员  1 
    合计                                    4
2、 应聘人员须具备的条件
    应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下报名资格条件：
    （1）德育处职员：教育管理专业，大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生。计算机应用能力强，能熟练操作计算机相关软件，熟练掌握各种数据库处理。
    （2）教导处职员：信息管理与信息系统专业，大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的优秀在职人员或应届毕业生。计算机应用能力强，能熟练操作计算机相关软件，熟练掌握各种数据库处理。
    （3）总务处职员：
    ①公共管理学（或市场营销）专业，大专及以上学历；
    ②有多年学校工作经验；
    ③具有多年驾驶经验，持有B证以上资格，持有A证以上资格者优先； 
    ④具有广州市户口。
    （4）总务处教辅人员：会计学专业，大学本科及以上学历的优秀在职人员或应届毕业生。计算机应用能力强，熟悉各种财务软件的操作。 

二、招聘的时间和形式
    （一）招聘的时间：2009年12月至2010年2月 
    （二）招聘的形式：公开招聘

三、应聘程序
（一）报名及资格审核
    应聘者于2009年12月15日至30日在广州市执信中学网站 http://www.zhxhs.net/zp）接受网上或现场（广州市执信南路152号执信中学传达室）报名。
    通过报名资格审查后通知应聘者参加测试。测试时间另行通知。

（二）测试
   测试由面谈、综合素质测试、笔试、试教（职员岗位为技能测试）四部分组成，总成绩为100分。其中笔试、试教（技能测试）各占总成绩的50%。面谈、综合素质测试成绩不计入总成绩。 
1、面谈
    在参加面谈的人员中按面谈的分数从高到低排列，按招聘专业岗位数1：6确定参加综合素质测试人员。  2、笔试
    ①笔试内容：教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等 ，职员岗位的笔试包括相关学科专业知识测试和相关学科专业技能测试。
    ②分数权重：笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50% 
    ③笔试时间另行通知
3、综合素质测试
    ①测试内容：综合素质测试含专题讨论活动、拓展活动等，全面考察应聘者的思辨、语言表达、快速反应等能力。
    ②分数权重：综合素质测试采用百分制。
在参加综合素质测试的人员中按分数从高到低排列，按招聘专业岗位数1：3确定笔试及试教人员。
4、试教（技能测试）：
    ①试教内容（技能测试）：由学校指定。
    ②分数权重：试教（技能测试）采用百分制，试教成绩占总成绩的50%。
    ③试教（技能测试）另行通知
    在参加笔试与试教（技能测试）的应聘人员中按总成绩（合格成绩为60分）从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象 。 
 （三）体检：体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用应聘者与用人单位各负责一半。如需复检，复检费用由应聘者自负。

（四）考核：对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
    考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

（五）办理录用手续，签订聘用合同。签订合同时需交一定的违约金。不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理，用人单位可从替补人选中补选。

    应聘人员提供的有关材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

    本公告最终解释权在本校。

                                         
                                          广州市执信中学 
                                        二00九年十二月十四日