根据实际报名人数，由学校人事处、教授咨询委员会和用人部门组成资格审查小组，主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单、时间和地点在省人社厅网站和学院人事处网站上予以公布。
（四）资格复审
应试人选应在笔试前1天（2011年4月1日上午8：30-11：50；下午2：30-5：30）到广东轻工职业技术学院办公楼306人事处进行资格复审并领取准考证。对于复审过程中发现报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其考试资格。复审提交审核的资料如下：
（1）身份证及复印件；
（2）学校就业推荐表原件及复印件；
（3）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；
（4）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；
（5）近期一寸免冠彩色证件照片2张；
（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（五）考试
1.考试采取笔试、面试（试讲）相结合的方式。考试内容包括思想道德素养、专业知识、业务能力和工作技能。学校纪检监察部门全程监督。
2.笔试
（1）笔试定于2011年4月2日进行。笔试具体时间和地点见准考证。学院成立笔试评审小组。笔试评审由学校人事处会同用人部门组织专家进行，评委人数为奇数，不少于3人。学校纪检监察部门全程监督。笔试内容为思想道德素养及与所报岗位专业相关的专业知识。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（2）笔试成绩及进入面试人选将于2011年4月8日或之前在省人社厅和广东轻工职业技术学院网站公布，有关考生可登陆网站查分。对笔试分数有异议的考生可在2011年4月12日前办公时间内到学校人事处登记后查分。
（3）根据笔试成绩排名，70分以上为合格，在成绩合格人选中从高分到低分按岗位数量和面试人数1：2比例确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。
3.面试（试讲）
（1）面试（试讲）定于2011年4月16日进行（具体面试时间和地点会以短信或电话形式通知考生，请考生务必在此期间保持手机畅通）。学院成立面试评审小组。面试评委由学校人事处、教授咨询委员会和用人部门组成，人数为奇数，不少于5人；学校纪检监察部门全程监督。
试讲内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问（面试）。参加面试（试讲）的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（2）面试（试讲）评审小组在考生试讲、面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试（试讲）成绩。面试（试讲）成绩以各面试（试讲）评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试（试讲）成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%，总分70分以上为合格。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
（六）体检
根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，体检程序及标准均遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检不合格的，按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。
（七）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，则按考试总成绩和体检结果依次递补。
（八）公示
考试、体检及考察合格者经相关部门会议确定为拟聘用人员。将拟聘用人员在省人社厅网站和人事处网站上予以公示（公示期不少于7个工作日）。
（九）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、需说明的问题
1.招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
2.广东轻工职业技术学院网址http://www.gdqy.edu.cn，招聘工作咨询电话：020-61230818（广东轻工职业技术学院人事处），招聘工作监督电话：020-61230812（广东轻工职业技术学院纪检监察处）。
七、本公告由广东轻工职业技术学院人事处负责解释。
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