（三）考试的办法
1、笔试成绩和面试成绩采用百分制。笔试合格成绩为60分，笔试成绩占总成绩的40％。面试合格成绩为60分，面试成绩占总成绩的60％。
2、面试对象人数按招聘人数1：3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。
3、笔试成绩及参加面试人员名单在笔试结束后7个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网上公布。
四、体检
在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。招聘人员体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》统一到指定的医院进行体检。体检费用由用人单位负责，如需复检，所需的体检费用由应聘者负责。
五、考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
六、公示
根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在公示后5个工作日内进行复查。
七、聘用
我园将依照相关规定与受聘人员办理正式聘用手续。
八、福利待遇
按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。
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