（3）笔试成绩60分以上（含60分）为合格，在笔试成绩合格者中按岗位由高分到低分依次排序，按招聘名额1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3的按实际人数进入面试。
3.面试（包括试讲、答辩和实操）
（1）面试定于2013年1月12日（星期六）上午8：30分开始。面试内容为本专业课程的内容，同时接受评委提问（答辩）或实操考试。参加面试的考生于当天上午8：10分之前到指定地点报到，抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（2）面试评审小组在考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩以各评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩（或实操成绩）×40%，总分60分以上（含60分）为合格。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在考试总成绩合格者中，按岗位由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
（六）体检
参加体检人员到指定的三甲医院进行体检，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》之附件《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年）执行。出现体检不合格产生差额，由考试总成绩合格者中成绩排名从高到低顺序递补。
（七）组织考察
根据体检结果，拟定考察人员，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的要求，采取实地或信函的方式进行考察。考察内容主要包括：主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
（八）公示
根据考察结果，确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅、广东省华侨职业技术学校网站予以公示（公示期不少于7个工作日）。
（九）上报拟聘人员名单
经公示无异议后，由学校把拟聘人员名单报广东省教育厅审核后，送广东省人力资源和社会保障厅审批。
（十）办理聘用手续
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅的审批结果，学校按照有关规定办理聘用手续。
六、需说明的问题
1.招聘工作由广东省华侨职业技术学校纪检部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
2.广东省华侨职业技术学校网址http://www.gdhqzz.cn，招聘工作咨询电话：020-87030332孙老师（广东省华侨职业技术学校办公室）。
七、本公告由广东省华侨职业技术学校办公室负责解释。
附件：
1. 广东省华侨职业技术学校2012年招聘人员岗位表.doc
2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
广东省华侨职业技术学校
2012年12月4日
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