（二）考试
考试包括笔试和面试，均按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。
1、笔试。占考试成绩40%。70分为合格分数线。
笔试时间：2013年6月15日。（具体时间和地点在准考证上标明）。
笔试内容：
教师：《教师法》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3－6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》等基础知识和最新幼教信息与动态。
管理人员：行政职业能力、常用公文写作。
医务人员：儿童保健法律法规、儿童常见疾病防治及应急处理、儿童营养学
笔试成绩在笔试考试结束后10个工作日内（2013年6月28日前）在韶关人力资源和社会保障局网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在韶关12333劳动保障服务网上下载并填写《考生查分登记表》，送韶关市政府办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2、面试。占考试成绩60%。
笔试成绩从高分到低分依次排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人员，面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在韶关人力资源和社会保障局网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）公布。
面试采用结构化面试的方式，成立面试考核小组，由市政府办公室有关领导和用人单位负责人组成。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考核。
面试时间及地点另行通知，请报考人员密切留意韶关人力资源和社会保障局网站公告。
（三）体检和考核。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选进行体检。
体检标准及项目执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发[2010]382号）。体检时间由韶关机关二幼确定并通知考生。
体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）进行考察。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。
（四）公示与聘用。
经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关人力资源和社会保障局网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市政府办公室人事老干科或监察室提出，以实名形式提出，恕不接受匿名投诉。监督投诉电话：8884853，8916028。公示结果无异议的由人社部门办理有关聘用手续。签订聘用合同，合同期限为3年。同时实行试用期，试用期半年（对新参加和从事工作不满一年的新聘人员，实行一年试用期，试用期包括在聘用期限内），试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。
五、其他事项
韶关12333人力资源社会保障服务网站：（http://www.gdsg.lss.gov.cn）
邮政编码：512000
联系人：郝玲辉、邓慧敏
联系电话：0751—8885524，8963330
市政府办公室人事老干科电话：0751—8884853
韶关市人民政府办公室
2013年5月10日
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