（四）体检
按报名者总成绩从高到低顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。事项另行通知。
（五）政审
体检合格者进入政审考核程序，考察政审按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求执行。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
（六）聘用
报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.gdrst.gov.cn）和广东司法警官职业学院网站(http://www.
gdsfjy.cn)公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定另行约定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与学院签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
三、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
四、有关要求
1、应届毕业生是指2013年毕业，并获毕业证书的人员。
2、对应聘人员所持证件、资料严格审查，确保所有证件、材料真实有效，对提供假冒、伪造证件、材料的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并交有关部门处理。
3、严肃纪律，加强监督。要坚持贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。
4、本公告由广东司法警官职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东司法警官职业学院纪检监察室负责监督。
招聘工作咨询电话：020-87083116（人事处）
招聘工作监督电话：020-87083393（纪检监察室）
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