中小学：总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2+折算后加分
幼儿园：总成绩=(笔试成绩+考察成绩)/2
5．体检和政审。按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检、政审名单(计划招聘人数与报考人数之比未达到1：2的职位，最低录取分数线为60分)。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。
6．录取。根据体检和政审结果确定初步录取名单，报区招聘教师领导小组审定。出现空缺时按总成绩从高到低递补。
7．办理手续。应聘人员接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办好相关录用或调动手续，逾期者取消其录用资格。
七、待遇及试用期
录用人员按实际聘用岗位享受相应待遇（应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行）。录用人员实行聘用制，试用期为一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年（签订了服务协议的，聘期为10年）。聘任期满后的续聘、解聘按合同办理。
八、相关问题的说明
（一）报考中小学教师职位的，所报学科必须与教师资格证上的任教学科一致。
（二）每位报考者只可报考一个符合条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）中小学新招聘教师都聘用到初级岗位。
（四）年龄以身份证为准，户籍以本公告发布前户口本登记为准。
（五）本公告中的中小学不含幼儿园。
（六）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料、弄虚作假者，一经查实，不予录用，已签的聘用协议无效。
九、惠城区公开招聘教师工作领导小组保留最终解释权。
咨询电话：0752-2677403、2677703
惠州市惠城区教育局
2013年5月24
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