5.考试办法
（1）学历要求为硕士研究生以上的教学科研和教学辅助岗位考试采取直接面试的方法。面试名单将在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试的内容为自我介绍以及专业相关的试讲或者实验技能操作，具体的面试时间地点以及面试题目另行通知。面试采取百分制计分方式，成绩当场公布，面试成绩即最终成绩。
（2）管理人员考试采取笔试和面试结合的方法。笔试、面试均采取百分制计分方式。笔试主要内容是行政能力测试和公共基础知识；笔试成绩在考试完后10个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站公布。根据笔试成绩排名，由高到低，按照1：3的比例组织面试，面试人员名单在笔试完后20个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试结束当场公布面试成绩。最终成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。
6．体检和考察
根据最终成绩由高到低排名（最终成绩必须在60分以上）等额确定参加体检人员名单，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》对拟聘用对象进行体检，体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。体检、考察不合格或者放弃聘用所余空额，可从该岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。
7．确定拟聘人员、公示、聘用手续
经考核、体检、考察合格后确定的拟聘人员，将同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东药学院人事处主页公示7个工作日。报上级主管部门审批通过后办理聘用手续。
五、有关问题说明
1.因岗位数受限，新入职的博士研究生，之前没有工作过或者工作中没有评聘过副高以上职称的，入职后按照专业技术十一级岗位聘任。
2．2013年应届毕业的博士研究生是指2013年毕业（须于2013年7月30日前取得相应毕业证书，并于2013年12月31日前取得学位证书）的全日制普通高等院校博士研究生。对未能按时毕业并取得学位者，用人单位有权单方面解除已签协议。
3．应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
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