（二)面试（岗位技能知识测试）
面试对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。主要采取岗位技能知识测试的方式进行。测试内容：《教育学》、《心理学》、《教学法》和专业知识（《教育学》《心理学》《教学法》占50%，专业知识占50%）。专业知识中语文、政治、地理、历史、音乐、体育、美术专业考语文；数学、化学、物理、生物、计算机专业考数学；英语专业考英语。
面试（岗位技能知识测试）成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
面试（岗位技能知识测试）时间、地点另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试（岗位技能知识测试）成绩×40%。
考试总成绩最低合格分数线为50分。
四、体检
体检按应聘人员分专业按考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（如招聘人数不足，则不分学科按考生成绩从高到低确定体检人员）。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检费用自理。
五、考察
考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
六、聘用
拟招聘人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）、丰顺县教育局（http://fsjy.fengshun.gov.cn/）网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
凡招聘的人选，由县教育局根据学科需求，统一安排在全县各中小学校任教，服务期限不少于5年。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话0753-6886391
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