九、招聘工作程序
1.发布公告。通过电视、网络等形式面向社会，同时向高等院校发布招聘公告。
2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由毕业生持有效证件到教育局人事股办理报名手续，填写报名登记表和考生诚信承诺书。
3.笔试。
4.面试。
5.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社〔2011〕134号）进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。
6.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科（专业）排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。录用时，综合成绩达到60分以上的方能录用。综合成绩相同的，文化类考生以笔试成绩分高者优先录用，加试专业技能的考生以专业技能成绩分高者优先录用。
7.公示。聘用结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。
举报电话：市监察局0751-5552532
市人社局0751-5571150
市教育局0751-5567930
8.聘用。被正式录用人员，须签定服务五年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。
十、组织领导
市成立招聘教师工作领导小组，负责面向社会公开招聘新教师工作。领导小组下设办公室，办公地点设在教育局人事股（教育局六楼）。市人社局、市监察局对招录工作实行全程监督。
附件：乐昌市2013年面向社会公开招聘中小学教师职位表乐昌市教育局\乐昌市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月三日
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