昨日，重庆聚焦人才市场在龙头寺华宇·北城中央举行重庆首届秋季人才交流会。除了400余家企业带来的建筑地产、制造营运、服务金融、教育培训等2.5万个传统岗位，出现在5000多位求职者面前的，还有6位来自广西的政府官员，他们带来了4个聘任制公务员岗位，遗憾的是，现场无人成功报名。
6位广西政府官员，是广西防城港市人力资源和社会保障局副局长陈蕾，以及该市发改委、建委、财政局、统计局的办公室主任和人事部长。陈蕾透露，除了网络报名，他们在南京和重庆两个地方设立了现场招聘点。
昨天，他们招聘的4个职位分别是：国民经济分析、城市规划审查、财政投资评审、经济统计分析，每个职位招1人，聘期3至5年。每个岗位的要求都颇高，至少符合3个条件之一———硕士以上学历及学位，相关工作经验5年；国家认可的国外正规院校毕业并取得硕士以上学位，相关工作经验3年；副高以上专业技术资格。
要求高，薪水也诱人，4个岗位年薪均超过10万元，发改委和建委开出的则是12万元和15万元。陈蕾介绍，自己是处级干部，年收入约6万元，聘任制公务员薪资高出自己1倍。
从上午9时起，这个招聘台前一直人头攒动，不过围观者多，上前询问的人依稀可数，直至招聘结束也无一人成功报名。
38岁的黄先生在建筑公司工作多年，对建委的城市规划审查这一职位很是心动：“我没有职称和硕士学位，但工作经验丰富，可以破格录取吗？”招聘人员摇摇头，黄先生只有遗憾离去。
这个结果让该市建委办公室主任严芝潜有些失望，“可能优秀人才对这次招聘还不知晓，10月12日前大家可以继续在重庆人才网(http://www.cqjob.com)上报名，希望能有收获。”
主办方重庆人才网市场部经理耿娟表示，这是第一次遇到国家行政机关现场招聘公务员。
我市华威人才市场证实，今年曾为两江新区招募过一次聘任制公务员，让当天求职者很是新鲜。 本组稿件 重庆晚报见习记者 李琅 汪一阳 记者 谈露洁 摄影报道
企业现场调薪资
秋季是招聘旺季，为争夺人才，不少企业现场展开了激烈竞争。譬如，联伟汽车在招聘海报中普工待遇是3000元，发现周围企业普工薪酬都在3500元以上，该企业招聘负责人立即将普工月薪更改为4000元。
冷门职位难招人
本次招聘会冷门职位和高专业人才招聘情况不容乐观，如力帆集团招聘的俄语、法语、西班牙语外贸人才，东方红航天生物招聘的医生营养师，格力旗下海邦电机招聘的空调电机设计工程师等岗位，尽管开出高薪，仍然鲜有人问津。
我市试点聘用制公务员
重庆晚报讯 我市聘用制公务员招募工作是否已经开始试点？聘用制公务员招聘的要求是什么？招募发展方向是什么？昨日，重庆晚报记者采访了相关部门。
市公务员局职位处相关负责人称，我市聘任制公务员招募工作已于今年初在两江新区试点，目前已招募到1名工作人员，为两江新区航空产业办主任，清华大学博士后；此外，两江新区还计划招募8名聘用制公务员，生物医学、新材料、新能源等领域，是聘任制公务员招募的主要发展方向。
可委托人才机构招聘
据悉，招聘方式有两种。一是把招聘信息公布在公务员招考信息网上，应聘者通过公开考试竞争上岗，和传统的公务员招募方法无异。第二种就是直接招聘，即招聘单位依照岗位需求求助于人才中介机构、相关领域科研单位以及相关领域业内知名企业，由他们推荐人才。
待遇高于普通公务员
两江新区管委会组织部相关负责人介绍，聘任制公务员的工资一般按年薪计算，初入职年薪一般在6万元左右，根据具体工作的变化和工作年限增长，薪酬将达到15万-20万元/年，同时享有‘五险一金’等。我国最早试点公务员聘任制的深圳、温州、上海等地，开出的薪酬普遍数倍于当地普通公务员，最高的年薪40万元。
聘期满可离职可续签
聘任制公务员签约年限一般是1至3年，合同期到了可选择离职或者续签。
该负责人称，如果招募进来的人才十分符合这个岗位，对将来新区的发展做出重大贡献，一次性签约至退休也是可能的。“我们将根据对聘任制公务员这一试点工作的探索，不断分析调整，保证我们招到最优秀的人才，也为优秀人才提供最高的服务。”
据悉，聘任制公务员的改革一直受到公众关注，最重要的一条就是大家认为打破了公务员的“铁饭碗”。特别是聘任制公务员，“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，所以更有工作的动力。
目前，这一工作仍在试点中。
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