五、资格审查方式及时间

　　7月26日截止招聘之日起，我校领导及招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查。通过资格初审后，我校招聘工作领导小组将按照应聘者提供的电话号码通知进入复试。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。

　　六、考试

　　考试包括笔试和试讲，所有报名人员一律参加笔试。

　　笔试综合考试和写作采取闭卷方式进行。心理测试由广西医科大学心理咨询站提供题目，在网络心理测试系统上进行测试。

　　笔试总分为100分。试讲总分为100分。

　　（一）笔试

　　开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才可予开考,由高分到低分录取。笔试成绩将公布在学校网站及工作区域内。

　　内容和时间：2011年8月5日

　　8：30-9：30综合考试（60分钟）；

　　9：40-10：30心理测试（50分钟）；

　　10：40-11：30 写作（50分钟）

　　（二）试讲

　　时间：2011年8月8日。

　　内容：试讲。通过笔试的可继续参加试讲。应聘者自行选择与本专业相关的某一主题进行时间为30分钟左右的试讲。试讲结束后，面试官根据讲课内容进行提问。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、课堂组织、综合分析、应变能力以及自我认知程度等。应聘人员按照不低于1：3的比例进行面试评分，由高分到低分录取。试讲结束后，当场公布成绩，并于次日公布在学校网站及工作区域内。

　　（四）考试时间地点：广西医科大学附设护士学校综合教学楼201教室。

　　（五）评卷：由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组统一进行。

　　（六）命题：笔试内容除心理测试题目由广西医科大学心理咨询站提供外，均由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组命制。

　　七、考察和体检

　　1、考核

　　试讲结束后，根据应综合成绩排名按照拟聘岗位1：1.2的比例，由高分到低分确定进行考核的应聘者，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不能进入体检。

　　2、体检

　　严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件组织实施体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。通过面试的人员由学校安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。