一、指导思想和目的
本次招聘以德才兼备、任人唯贤为标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》文件要求，通过公开考试，择优聘用相关工作人员，确保聘用人员素质，改善我校教师及工作人员的年龄、知识和学历结构。
二、组织领导与实施
招聘工作在自治区安监局指导下，由我校具体实施。
三、应聘人员基本条件：
⑴
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
⑵
遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。
⑶
具备招聘岗位所要求的资格条件。
⑷
身体健康，符合国家公务员录用体检要求。
⑸
具有中级职称、高级职称或硕士学位的考生可免考笔试，直接进入试讲阶段。
⑹
年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生者）。具有中高级专业技术职务及硕士学位者，可视具体情况适当放宽年龄条件，但不超过40周岁（1971年1月1日以后出生者）。
四、招聘岗位、人数及资格条件
本次招聘总人数24人。
岗位 人数 专业 学历 其它要求
工业与民用建筑专业教师 1 工民建类专业 全日制本科及以上 具有中级职称、高级职称或硕士学位的考生可免考笔试部分，直接进入试讲阶段
测量工程专业教师 1 测绘类专业 全日制本科及以上 同上
体育教师 1 体育类专业 全日制本科及以上 同上
会计专业教师 1 会计类专业 全日制本科及以上 同上
酒店服务与管理专业教师 1 酒店类专业 全日制本科及以上 同上
电子类专业教师 2 电子类专业 全日制本科及以上 同上
制冷专业教师 1 供热通风与空调类专业 全日制本科及以上 同上
机电专业教师 1 机电类专业 全日制本科及以上 同上
汽车维修专业教师 3 汽车类专业 全日制本科及以上 同上
机械设计与制造专业教师 2 机械设计与制造类专业 全日制本科及以上 同上
文秘专业教师兼图书馆采编专业技术人员 1 采编及相近专业 全日制本科及以上 同上
档案管理教师 1 档案管理专业 全日制本科及以上 同上
资产评估专业技术人员 1 资产评估及相近专业 全日制本科及以上 同上
校园文化活动指导教师 1 影视戏剧文学及相近专业 全日制本科及以上 同上
音乐教师 1 音乐教育专业 全日制本科及以上 同上
计算机专业教师 1 动漫类专业视觉传达方向 全日制本科及以上 同上
礼仪课教师 1 文化艺术类专业 全日制本科及以上 同上
工程管理教师 1 工程管理专业 全日制本科及以上 同上
安全管理教师 1 卫生检验类专业 全日制本科及以上 同上
语文课教师兼宣传干事 1 新闻传播专业 全日制本科及以上 同上
五、招聘工作程序
招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试讲、面试、考核、确定拟聘人员、体检、公示聘用审批等9个环节工作。
（一）发布招聘公告：2011年12月15日起分别在广西人才网、广西人事考试网、广西第一工业学校网站(www.gxdygx.com)发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：
网上报名：2011年12月15日至2012年1月13日
现场报名：2012年1月9日至2012年1月13日（节假日除外）
2、报名方式：
应聘者于2011年12月15日至2012年1月13日期间从网上下载《广西第一工业学校公开招聘报名登记表》，上传一张近期彩色全身照片，填写后将材料发送到学校邮箱（邮箱：gxdygx@163.com
），我校对相关材料进行初审，符合条件的将以电子邮件或电话方式通知考生，应聘者须于2012年1月9日至2012年1月13日凭身份证以及从网上下载并
填写好的报名表到我校指定地点现场报名，携带学历证书、资格证书等原件审查，并提交证书复印件一份、彩色免冠2寸照片两张。笔试前一天到我校领取准考证。
3、现场报名地点：广西第一工业学校行政办公室（南宁市长堽路三里一巷43号，办公楼二楼）。
4、报名费用：10元
考试费用：50元
5、资格审查：由我校人事部门对报考人员进行资格审查，审查工作贯穿整个招聘过程。一旦发现有弄虚作假者，将取消其考试、聘用资格。
（三）笔试
按每个岗位与报名人数不低于1：3的比例开考，未达到开考比例的，须报人社部门审批核准后方能开考，下同。
1、考试时间：2012年2月下旬
(具体时间和地点另行通知)。
2、考试内容：综合知识，包括职业道德、职业规范、行政管理等知识。
3、应聘者笔试成绩和进入试讲阶段的考生名单于笔试结束后五个工作日内公布于广西第一工业学校网站(www.gxdygx.com)。
（四）试讲
试讲重点测试应聘者的授课能力。试讲考官由我校领导和具有中级职称以上的专业教师组成。
1、进入试讲阶段人员：
（1）可免笔试直接进入该阶段的全体考生;
（2）参加笔试达到进入试讲要求的考生（按笔试成绩高低排序，考试人数等于或多于6人的按1:6、考试人数少于6人的以实际参考人数确定进入试讲人员）。
2、考试方式：采取模拟讲课、专业提问等方式进行，对应试者的专业知识、语言表达能力及应变能力等教师应具备的基本素质进行考察评价。
3、考试时间：2012年3月上旬(具体时间和地点另行通知)。
4、考试内容：试讲题目及相关细则于开考前5天在我校网站(www.gxdygx.com)上公布。
5、应聘者试讲成绩于当场公布（满分100分）。
（五）面试
每个岗位按照1：3的比例，按试讲成绩高分到低分确定进入面试的考生。面试考官由区人社厅、区安监局人事部门、用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
1、面试内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、面试时间：另行通知。
3、面试成绩于当场公布（满分100分）。
（六）考核
考
生最后综合成绩按试讲成绩占60％，面试成绩占40％进行折算，低于60分者不能进入考核阶段。按成绩高分到低分，招聘职位人数1：1的比例确定考核名
单，考核名单于学校网站上公布。由我校组成考核小组，对进入考核程序的人员进行考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）
期间的成绩和表现等。
（七）确定拟聘人员
由学校领导班子集体研究，按照考生综合成绩及考核结果择优确定拟聘人员。
（八）组织体检
我校组织拟聘人员进行体检，体检费用由个人自理，如出现体检不合格者，将按考试分数从高到低的排序递补，递补者按同等程序体检。
（九）公示及聘用
对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示内容为拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘用岗位等。公示期满无异议后，按相关规定办理入编聘用手续，工资待遇按事业单位相关规定办理。
