七、考试
岗位拟聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区旅游局同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。
学位要求在硕士及以上或职称要求在中级及以上的岗位，经自治区旅游局审核并报自治区人力资源和社会保障厅核准后，应聘该岗位的所有资格符合人员不需参加笔试，可以直接进入面试环节。
学位要求为博士的岗位或职称要求在副高级及以上的岗位，经自治区旅游局审核并报自治区人力资源和社会保障厅核准后，应聘该岗位的所有资格符合人员不需参加笔试、面试，可以直接进入考核环节。
1、笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间：两小时
考试地点以准考证标注为准。笔试结束后5个工作日内考生可查询个人笔试成绩和岗位排名，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。在学校网站公布进入面试人员的姓名、成绩和岗位排名，并在公布当日通知。
笔试成绩按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2、面试
（1）面试人员的确定
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选；符合直接进入面试环节的岗位，应聘该岗位的所有资格符合人员均可进入面试环节。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经自治区旅游局审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试环节。
（2）面试的组织形式
面试的顺序由考生在面试当日按分组情况在学校雁山校区抽签决定，错过抽签时间作自动放弃处理。具体分组名单和抽签时间、地点提前在学校网站公布。
面试考官由学校、自治区旅游局、自治区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成。
教师岗位进行说课、现场交流两个环节的考试；非教师岗位进行现场交流环节的考试。
教师岗位的说课环节主要对应聘教师的教学设计、教学态度、教学内容、教学方法和专业知识等方面的内容进行考核，说课时间为20分钟，说课成绩按百分制计算。现场交流由考生自我介绍和考官提问两个环节构成。现场交流环节根据岗位要求进行专业知识和公共知识的交流，现场交流成绩按百分制计算。教师岗位的面试成绩=说课成绩平均分×70%+现场交流成绩平均分×30%。
非教师岗位的面试成绩为现场交流成绩的平均分。
面试成绩在全体面试人员面试结束后当天公布。
3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核的对象；符合直接进入考核环节的岗位，应聘该岗位的所有资格符合人员均可进入考核环节。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入考核环节，考生面试成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。如考核合格人员不足招聘岗位人数1：1.5的比例，则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。并再次对考核对象资格条件进行复查。
九、体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。由学校统一安排，到三级甲等医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如不按时参加体检、体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
学校或应聘人员对体验结果提出质疑要求复检的，须报经自治区人社厅批准，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。
十、决定与公示
按照考试、考核结果，学校公开招聘工作领导小组择优确定拟聘人员，并在广西人才网、自治区旅游局网站和学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区旅游局审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批。
十一、聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律监督
此次招考工作严格采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0773-3691003；监督电话：0773-3691088
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