2014年南宁市西乡塘区城管协管员招聘简章
为充实城市管理执法队伍力量，优化行政执法人员结构，提高城市管理水平，决定面向社会公开招聘城管协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘职位
招聘西乡塘区城管协管员共计35名（男性身高165cm以上）。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄：18周岁以上35周岁以下（1979年4月1日—1996年4月1日之间出生）;
3、社会青年要求具有高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽到初中；
4、遵纪守法，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作；
5、身体健康，具有法律、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
1、报名及资格审查
报名时间：2014年10月23日—10月31日（双休日不接受报名），上午8：30－11：30，下午3：00－5：00。
报名地点： 明秀西路154号西乡塘区城市管理综合行政执法大队 四楼8号办
联系电话：0771-2383081
报名者须携带学历证、身份证（退伍军人需另提供退伍证等相关证明）等原件及复印件（各三份）、免冠一寸彩照2张）。
2、结构化面试
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3、考核
考核由高分到低分根据1：1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消录用资格。
4、体检
体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。
5、公示
对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
1、招聘人员与所在单位签定聘用合同，首次聘用含两个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。
2、月工资待遇与原招聘人员一样。如遇广西壮族自治区南宁市西乡塘人民政府工资改革，月工资以广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民政府工资调整为准。
西乡塘区城市管理综合行政执法大队
