贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员简章
根据工作需要，贺州市纪检监察电教信息中心现面向社会公开招聘编外工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、招聘职位和人数
本次招聘人数为8人，详情见《贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘人员职位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）遵守中华人民共和国法律和法规；
（二）未违反计划生育政策；
（三）热爱本职工作，具有良好品行及职业道德；
（四）具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下，应聘人员年龄计算截止于2016年1月31日。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受处分尚未解除的；
（二）正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（三）法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名时间：2016年1月5日-1月15日。
2．报名地点：贺州市委市政府办公楼9楼925室（贺州大道1号）。
3．报名要求：
（1）本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供报名表（见附件2）、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、职业资格证书等与招聘职位条件相关资料的原件与复印件（2份），近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后当场退回，复印件存档备查（不退回）。
（2）应聘人员只能选择一个职位进行报名。
（3）应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的一致，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。
4．资格审查
由招聘单位收集汇总报名人员名单后，根据职位资格条件，对报名者进行资格审查，确定符合条件应聘人员名单。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。
面试人选确定：对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔，按1:3的比例确定参加面试人员。若报名人数达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意后，按实有人数进行面试。
面试内容：采用结构化面试方式，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。
（三）讨论决定
由招聘工作领导小组派出考察小组，对面试合格人员进行考察，把考察情况，报招聘工作领导小组会议讨论决定拟聘用人员。
体检，由单位统一组织对拟聘用人员参照公务员录用的体检标准进行体检。
（四）公示
对拟定聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
公示期满无异议的，按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法〉的通知》的文件相关规定进行。
四、薪酬待遇和聘后管理
按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用待遇管理暂行办法〉的通知》等相关文件执行。
五、其它
本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本方案未尽事宜，请咨询招聘工作领导小组办公室。联系电话：0774-5123227。
附件：1.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员职位表
用人单位名称 岗位名称 招聘人数 专业 学历及学位 其它资格条件 联系地址及联系电话
贺州市纪检监察电教信息中心 医务人员 1人 临床医学、护理学等专业 大学专科学历以上 女性、30岁以下 贺州市贺州大道1号9楼925室，联系电话：0774-5123227
工作人员 7人 汉语言文学、新闻、管理学、法学等专业 全日制本科学历以上 男性35岁以下，女性30岁以下
2.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员报名表
