广西经济管理干部学院2016年度公开招聘简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等文件规定，经上级有关部门同意，学院于2016年公开招聘一定数量的专业技术人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、招聘人员数量及待遇
学院本次招聘的岗位是专任教师以及教辅人员，招聘人员数量为21人(各岗位具体招聘人员数量见第二条“应聘人员条件”所列表格)。根据有关规定，通过公开招聘新进学院的初任人员，实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。所聘人员办理入编手续，享有本单位事业编制，按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。
二、应聘人员条件
应聘人员必须是思想品德端正，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，热爱教育事业并符合我院招聘所需的专业、学历学位和职称要求等条件。详见下表：
序号
拟聘岗位
人数
专 业
学 历 学 位
职称要求
其他资格条件
招聘方式
1
专任教师1
2
金融学
研究生、硕士
-
-
考试（试讲、面试）＋考核
2
专任教师2
2
土木工程
研究生、硕士
-
建筑工程或结构工程方向优先
考试（试讲、面试）＋考核
3
专任教师3
1
土木工程
研究生、硕士
-
路桥或交通土建方向优先
考试（试讲、面试）＋考核
4
专任教师4
1
信息安全 技术
硕士研究生及以上
副高及以上
有实际工作 经验优先
直接考核
5
专任教师5
2
体育教育训练学、民族传统体育学、体育人文社会学
研究生、硕士
-
有武术、足球、乒乓球、羽毛球等特长优先
考试（试讲、面试）＋考核
6
专任教师6（学生辅导员）
5
专业不限
研究生、硕士
-
中共党员（含预备党员）。政治强、业务精、纪律严、作风正。具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力等。曾担任学生干部优先。
考试（笔试、面试）＋考核
7
教辅1
1
土木工程
本科及以上
工程师及以上
建筑工程方向优先
考试（笔试、面试）＋考核
8
教辅2
1
会计学或审计学专业
本科及以上
本科学历，须具备会计中级或审计中级及以上职称
硕士研究生，其本科须为会计专业
考试（笔试、面试）＋考核
9
教辅3
1
计算机工程 技术
研究生、硕士
-
考试（笔试、面试）＋考核
10
教辅4
1
电气工程
本科及以上
中级及以上
五年以上电气类工作经历
考试（笔试、面试）＋考核
11
教辅5
1
审计学
研究生、硕士
-
熟悉工程审计，有工作经验优先
考试（笔试、面试）＋考核
12
教辅6
2
计算机网络技术或软件工程
研究生、硕士
-
有3年以上实验室、网络、计算机软件等管理服务经验
考试（笔试、面试）＋考核
13
教辅7（教学秘书）
1
专业不限
研究生、硕士
-
-
考试（笔试、面试）＋考核
三、报名方法及要求
1．报名时间：2016年6月6日至24日。
2．报名方式：采用现场报名。工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。6月24日下午17：30为报名截止时间，逾期不再接受报名。
3．报名地点：广西经济管理干部学院图文信息楼11楼学院党委组织部(人事处)综合室、组织科办公室。
4．报名须知：
(1)报名者每人只能报名应聘一个岗位。
(2)不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
(3)报名人员事先认真填写《广西经济管理干部学院2016年公开招聘应聘报名表》并在报名时提交纸质1份，电子版发送到gxjgyzzb@126.com。
(4)已参加工作人员报名需提供所在单位(同意报名)证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明。今年应届毕业生(未拿到学历、学位证书的人员)报名需提供所在学校证明，并保证能按时毕业。
(5)报名时还需提交以下材料：本人身份证、毕业证书和学位证书原件(验证后退回给本人)及本人身份证、毕业证书、学位证书复印件各一份；个人应聘材料一份；有职称条件要求的还要提供职称原件(验证后退回给本人)和复印件一份；本人近期一寸免冠彩色标准相片2张。
(6)按规定，报名时需交考试费50元/人，具有博士学位或副高级以上(含副高)职称的应聘人员不需交此费用。
四、招聘办法及程序
1、招聘方式：同一岗位采用同一招聘方式进行招聘。
2、2016年7月初组织符合应聘条件的应聘人员进行试讲或笔试，根据试讲或笔试成绩，每个岗位按1：3的比例，由高分到低分顺序确定进入面试范围人选。7月初组织面试考评组对进入面试的应聘人员进行面试，面试完成后，当场公布面试成绩。
3、考试地点：广西经济管理干部学院内。考试时间：待定，另行通知。
4、笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的公共知识、技能的掌握和运用能力，笔试时间为两小时。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，时间约为20分钟，试讲方式为板书。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。
5、面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门指派代表以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
6、面试结束后，专任教师应聘人员按试讲和面试成绩各占50%计算总成绩，教辅和学生辅导员应聘人员按笔试和面试成绩各占50%计算总成绩，按总成绩由高分到低分排名，每个岗位按1：1.5的比例确定进入综合考核范围的人选。经人社部门核准或考生缺考，达不到开考比例的岗位，考生成绩须达到满分值的70%以上，方可进入考核环节。
7、2016年7月下旬，由人事处对进入综合考核范围人选以及符合直接考核条件的应聘人员进行考核，报学院审批，确定拟聘人员。
8、2016年8月初，参照公务员录用体检标准，组织拟聘人员进行体检，体检费用自理。体检合格后，将拟聘人员在广西人才网和学院网站上公示，公示期7个工作日。体检中出现不合格者，按总成绩的排序依次递补。
9、拟聘人员经体检合格，公示无异议后，上报上级人事部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。
五、其他事项
1．联系地址：广西南宁市西乡塘区大学东路105号(广西经济管理干部学院人事处)。
乘4、604、805等各路往西乡塘方向的公共汽车可到达学院。
2．联系电话：0771-3246147(陆老师)、3276127(龙老师)。
