为深入实施人才强市战略，进一步加大力度引进优秀人才为经济社会发展服务，来宾市委、市政府决定组织实施来年紧缺急需专业人才引进计划。现将有关事项公告如下：
一、引进人才的基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；
（二）积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度；
（三）有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织分配；
（四）18周岁以上、35周岁以下(1980年6月17日～1998年6月17日期间出生)；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有硕士及以上学位的研究生；引进到乡镇工作的紧缺急需专业人才，学历可适当放宽到大学本科、学士学位（具体岗位条件详见附（一）引进到机关、事业单位工作的人员，引进时均为事业单位编制，按照我市在职在编同类人员给予相关待遇。
予10院校毕业的硕士研究生，给予三年共5万元，第三年1院校毕业的硕士研究生，给予一次性安家费补贴2（三）引进到象州县工作的人员待遇。引进到象州县事业单位工作的硕士研究生，给予三年共5万元，第三年1、211万元。硕士研究生工作安排在县城的，提供公租房一套免费居住5）。
件1）。
三、程序步骤
（一）报名。报名人员请将学历证、学位证、身份证复印件和报名表（）、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位（具体联系方式详见附件1报名时间：本公告发布之日起至6日止。
审查结果于2016月10资格审查时间：2016月30月8（三）面试。符合资格条件的人选确定为面试人员。按照公开、公平、公正的原则，统一组织实施面试工作。面试当天，进入面试的考生须携带身份证、学位证、学历证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。面试时间、地点、方式在来宾党建网、来宾市人才网另行公布。
面试成绩公布。面试成绩满分，60比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
面试时间：2016月29．体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005号）的有关要求进行体检。体检时间：2016月10．考核。由用人单位对考核人员进行的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况进行考核。
年8日前。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位成绩高分到低分顺序依次递补。
（五）聘用。对体检、考核合格的人员，在来宾党建网、来宾人才网公示。经公示无异议的，确定为拟引进人员，报经市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就公示时间：2016月2未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067（传真）；来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510（传真）。
