根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》（国卫财务发〔2017〕31号）有关规定，现面向社会公开选聘1名北海市中医医院总会计师，有关事项公告如下：
　　
　　一、条件要求
　　
　　（一）政治素质及思想道德要求。坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，注重政治理论学习，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神。
　　
　　（二）学历要求。原则上应当具有大学本科以上文化程度。
　　
　　（三）专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并具备下列条件之一：
　　
　　1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上；
　　
　　2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年；
　　
　　3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。
　　

　　（四）综合管理能力要求。熟悉医疗卫生行业情况，具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。
　　
　　（五）身体健康，能够胜任本职工作，符合《事业单位领导人员管理暂行规定》（中办发〔2015〕34号）、《公立医院领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕5号）规定的其他任职资格要求。
　　
　　（六）年龄55周岁以下。
　　
　　（七）本方案涉及资格条件时间均截至2019年2月11日，均包含本数。
　　
　　二、岗位职责
　　
　　总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。具体职责如下：
　　
　　（一）负责组织本医院贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护国家财产。
　　
　　1.建立健全制度，组织制定本医院财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等；
　　
　　2.进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等；
　　
　　3.编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；
　　
　　4.开展会计核算，编制财务报告，总会计师对医院财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任；
　　
　　5.强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促医院有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险；
　　
　　6.加强资产管理，组织清产核资，提高使用效益，维护资产安全；
　　
　　7.加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。
　　
　　（二）对医院的运营管理、业务发展、基本建设等重大事项发挥监督和决策支撑作用。
　　
　　1.参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策；
　　
　　2.参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；
　　
　　3.参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。
　　
　　（三）承办院长交办的其他工作。
　　
　　三、工作权限
　　
　　总会计师是医院领导班子成员（在聘在岗期间享受医院副职待遇），具有以下履行职责的工作权限：
　　
　　（一）组织医院财务、经管、价格、审计、基建、医保、物资、信息等各职能部门，开展经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
　　
　　（二）医院预算和决算、财务收支计划、成本和费用计划、物资采购计划、财务专题报告和财务会计报告等应当经总会计师签署。
　　
　　（三）医院重大或特定经济活动的财务收支，以及大额资金使用，建立由总会计师与医院院长联签制度。
　　
　　（四）涉及财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。
　　
　　（五）对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
　　
　　（六）参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等。
　　
　　（七）对医院重大决策、财经法规、内部控制、经济事项等的执行情况进行监督。
　　
　　（八）对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费以及涉嫌非法集资的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可提请院领导班子集体研究并向北海市卫生计生委反映；情况严重时，应当按照《中华人民共和国会计法》有关规定，移送有权处理的部门处理。
　　
　　四、人事管理
　　
　　（一）总会计师实行委派制，由北海市卫生计生委按照干部管理权限进行选拔聘任并统一调配。
　　
　　（二）总会计师与任职医院签订合同，人事关系、工资关系、组织关系转入任职医院。
　　
　　（三）总会计师任期3年，任期结束后重新考核聘任，未获聘不再享受医院副职待遇。
　　
　　（四）总会计师不得同时担任医院财务部门负责人，执行领导干部任职回避制度。
　　
　　五、薪酬福利
　　
　　总会计师享受医院副职同等薪酬待遇，由任职医院负责发放。
　　
　　六、考核奖惩
　　
　　（一）市卫生计生委对总会计师进行考核，包括平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果作为调整总会计师绩效工资以及续订聘用合同的依据。
　　
　　（二）总会计师在工作中成绩显著的，依照国家有关规定给予奖励。未能勤勉尽责，根据情节轻重，依照国家有关规定给予处分或处罚。
　　
　　（三）有下列情况予以解聘：
　　
　　1.有《事业单位工作人员处分暂行规定》所列违纪违法行为并受到记过及以上处分的。
　　
　　2.年度考核不合格的。
　　
　　3.在医院领取规定薪酬以外其他报酬的。
　　
　　七、选聘程序
　　
　　（一）报名。
　　
　　报名时间为2019年2月12日至20日。报名时请提供以下材料：
　　
　　1.本人亲笔填写《北海市属三级公立医院总会计师公开选聘报名表》（附近期免冠彩色电子照）；
　　
　　2.身份证、学历学位证及其验证文件（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、资格证书、任职经历证明的复印件，相关材料面试阶段验原件；
　　
　　3.个人财务管理主要成果或经历说明材料。
　　
　　联系方式：北海市北部湾西路10号，邮政编码：536000。联系电话：0779-3031757，电子邮件：rjk1757@126.com。
　　
　　（二）资格初审。
　　
　　根据选聘条件和报名材料进行资格初审。资格审核结果和考试安排将通过手机短信通知（请保持手机通讯正常）。
　　
　　（三）组织考试。
　　
　　考试包括笔试(占40%)和面试(占60%)。
　　
　　笔试成绩合格线、考试总成绩合格线由北海市卫生计生委统一划定。
　　
　　（四）组织考察。
　　
　　由市卫生计生委党组根据考试成绩和报考人员情况确定考察对象。
　　
　　市卫生计生委组织人员到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，并请所在单位出具对被考察对象的鉴定材料。
　　
　　（五）确定拟聘人选。
　　
　　根据考察情况和考试综合成绩，由市卫生计生委党组确定拟聘人选。
　　
　　（六）任前公示。
　　
　　对拟聘人选公示7天。
　　
　　（七）办理聘用手续。
　　
　　公示期满后，按规定程序办理聘用手续。
　　
　　八、其它事项
　　
　　未尽事宜，由北海市卫生计生委负责解释。