2009年广西软件管理中心招聘财政差额拨款编制人员实施方案
为了贯彻落实国家和自治区有关事业单位人事制度改革的精神，规范事业单位招聘工作人员行为，保证公开招聘工作的制度性、科学性、严谨性。根据自治区信息产业局《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂信人发[2006]13号文件精神，特制定我中心2009年公开招聘人员工作实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）为依据，认真执行党的人才发展战略，选拔优秀专业技术人才，充实中心软件检测队伍，更好的为党政机关服务，为信息产业服务，为信息化建设服务。
二、招聘原则
1、公开招聘要严格执行财政差额拨款编制使用的原则（我中心财政差额拨款编制8名，空缺1名。）
2、实行公开、公正、平等、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，热爱社会主。
（二）有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，无违法违纪行为。
（三）具有履行岗位职责所需的知识、能力及技能要求。
（四）身体健康。
四、招聘岗位条件和人数
（一）招聘岗位：计算机软件和系统检测员
人数：1名
（二）应聘条件：
1、大学本科以上学历，计算机相关专业毕业，在专业的测试机构工作一年以上或大学专科学历，计算机相关专业毕业，在专业的测试机构工作三年以上；
2、熟悉国家相关的政策、法规和技术标准；
3、有一定的软件测试经历，主测软件产品（含登记测试、功能测度）5个以上（以单位出具的测试报告为准）。
五、招聘步骤
（一）制定招聘计划。我中心将于2009年9月向自治区信息产局人事教处上报《广西软件管理中心2009年招聘人员计划》。
（二）发布招聘信息。拟定于2009年12月初发布招聘信息。
（三）报名及资格审查
1.报名所需材料
（1）报考者在广西人才网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名），于报名时一并提交招聘单位。
（2）报考者须提供户口簿、身份证、毕业证原件和复印件，并提供工作经历和软件测试经历的证明材料。
2.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2009年12月17日至18日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－17∶00。
（2）报名地点及方式
请报考者携带相关材料直接到广西软件管理中心（南宁市星湖路35号后四楼）410室报名。
（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。
3.资格审查
中心领导及人事干部进行资格审查，并通知资格审查合格者考试的时间和地点。
（四）考试、体检和考核。经自治区信息产业局、自治区人事厅批准招聘方案后，由我中心组织开展考试考核工作。
1、考试
（1）按规定招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。
（2）笔试：笔试科目为《软件产品管理相关政策法规》、《软件产品测试技术标准》及相关的测试规范,笔试时间为12月29日,由广西软件管理中心命题，报人事厅批准后实施。笔试成绩满分为100分。
（3）面试
根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人选。
由局人教育处协调成立面试考评小组，考评小组由广西软件管理中心领导和相关科室人员组成。面试主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、临场反映能力、组织协调能力、人际交往技巧以及举止仪表表现等。笔试成绩满分为100分。
面试结束后，按考试成绩60%、面试成绩40%，折算后相加作为个人的总成绩。
2、体检和考核
（1）体检。根据个人总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。体验参照自治区人事厅、自治区卫生厅有关公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格的，按面试排名依次递补。
（2）考核。由我中心对体验合格者进行考核，考核办法按照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定执行。
（五）公示和审批聘用
对考试、体检、考核合格进行择优确定拟定聘用人选后，我中心对拟聘用人选进行公示7天。经公示无异议后，按程序办理聘用手续。
（六）管理与待遇
（一）事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，试用期为一年，期满后经考试合格者，报自治区信息产业局和自治区编办审批后，办理进编手续。考核不合格，取消聘用资格。
（二）聘用人员使用差额拨款编制，工资福利待遇报自治区人事厅审批后，与我中心同等条件人员享受一样的工资福利待遇。
（七）组织领导
整个招聘工作由自治区信息产业局人事教育处负责组织协调、监督管理，具体实施由广西软件管理负责。
二00九年九月十日
