广西科学院2011年公开招聘1名专业技术人员方案
我院下设机构广西壮族自治区民用燃料及气体产品质量监督检验站于2010年11月经自治区编办批准使用自收自支事业编制1个。现根据《广西壮族自治区关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发[2005]45号）及自治区人事厅、编委办《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（桂人发[2006]22号）文件精神，结合我院实发展需要，制定本次招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
公开招聘1名专业技术人员。详见附件一《公开招聘信息一览表》。
三、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件及其他条件
四、招聘方式
本次公开招聘1名研究生以上学历专业技术人员。采用经用人单位考核、主管部门同意，机构编制和政府人事行政部门审核的方法，进行严格考察、平等竞争、择优聘用的方式进行招聘。
五、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息。在自治区人事厅下达公开招聘增人计划和备案的公开招聘实施方案后，根据相关文件要求，在广西人事人才网等自治区人事厅主办的新闻媒介上公布公开招聘的岗位，招聘范围、条件和程序、办法及需要提供的相关材料。开始接收应聘人员的相关简历。
(二)初审。对应聘人员递交的简历进行审核，筛选出专业对口、表现优秀的应聘人员。
（三）面试。按照桂人发[2006]22号文件要求，按每个岗位不少于1：3的比例直接进入面试程序。
1.由人事部门、用人部门等组成面试小组进行面试。重点考察应聘人员掌握相关研究领域的国内外研究动态、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。由3个负责人（人事部门、用人部门及该学科研究人员）共同对面试人员从上述5个考核项目进行打分，每个项目占20分，满分为100分。计算方法为将3人的评分相加再取平均数（四舍五入，不保留小数），作为面试者的最后得分。
2.面试结束后，每个岗位根据考生人数1：1.2的比例，由高分到低分确定进入考核的考生。
3.面试合格者提交体检表。
4.面试时间另行通知。
（四）考察。
1.体检合格者进入考察阶段。面试结束后，分岗位按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选。
2.考察工作由院人事部门和用人单位负责组织实施，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）形成考核材料。考核结束后，将考核结果形成书面材料，提出拟聘用意见，按规定程序审批。
六、招聘时间
招聘时间：2011年2月24至2011年3月15日止。
附件：
公开招聘信息一览表
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序号 |
岗位
类别 |
所需专业 |
相关要求 |
人数 |
招聘单位及要求 |
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1 |
科研人员 |
电子信息工程 |
研究生学历 |
1 |
民用燃料及气体产品质量监督检验站，3年以上相关检测工作经历 |
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总计 |
1 |
