招聘程序包括发布公告、资格审查、考试、考核、体检、公示、录用审批等7个环节工作。
(一)发布招聘信息
按有关规定，在广西人事考试网和广西桂经网上公开发布招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名时间及方式
（1）报名时间：2011年6月14日至23日
电子邮箱：
pxbgs305@sina.com联系电话：0771-2282393
联系人：黄骞
（2）报名方式：报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位，报名采用网上报名的方法。报名人员须填写《广西壮族自治区发展改革委员会培训中心公开招聘工作人员报名表》，通过电子邮件进行报名，邮件名称为“部门+岗 位+姓名”，请考生于次日上午进行电话确认。
2.资格审查:
（1）资格初审：对考生的报名资格进行初审，并于一周内电话告知和在桂经网（
www.gxi.gov.cn）上公布考生名单。
（2）资格复审：
时间：为2011年6月29日（星期三）上午8：00至
12：00，下午3：00至6：00。
地点：广西南宁市葛村路1号，广西壮族自治区发展和改革委员会培训中心办公室（“名厨一鲜”餐厅三楼304号房）
考生本人须携带以下材料：报名表(一式两份)、身份证、学历证、学位证、工作证(在职 人员)、资格条件所要求的证书、获奖证明；近期同底1寸免冠彩色照片4张；以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份；报名者须对所填报信息资料 内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。
（3）准考证领取：资格复审合格，现场领取准考证。
（三）考试（时间待定）
采取笔试、面试方式进行。具体考试科目与方式根据有关规定和专业、岗位特点确定。
1、笔试：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。招聘岗位与报名人数的开考比例不低于1︰3， 由高分到低分录取。（其中培训科岗位一，根据桂人发（2006）22号文第十四条，具有硕士研究生学历可不经笔试直接进入面试程序）。笔试成绩在单位工作区域内和桂经网（
www.gxi.gov.cn）上公布。
2、面试：主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。应聘人员按照不低于1︰3的比例进行面试评分，由高分到低分录取。面试当场公布成绩，并在单位工作区域内和桂经网（
www.gxi.gov.cn）上公布。
（四）考核、体检
1、考核：面试结束后，根据考生人数按照1︰1.2的比例,由高分到低分确定进入考核的考生，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
2、体检：用人单位组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试综合成绩的排序依次递补。
（五）公示、聘用
对拟聘人员进行七个工作日的公示，公示期无异议的,按照干部人事管理权限上报有关部门审批，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。
五、薪酬待遇。执行自治区事业单位工资及福利标准。
六、招聘工作的组织领导
本次招聘工作，由自治区发展改革委人事处统一组织实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，自治区发展改革委成立招聘 工作领导小组，对招聘工作实行统一领导、监督检查。领导小组办公室设在自治区发展改革委培训中心，联系电话：0771—2282393，联系人：黄骞。监 督电话：0771—2328830（自治区发展改革委人事处）。
附：
广西壮族自治区发展和改革委员会培训中心公开招聘工作人员报名表.doc 二〇一一年六月十四日
