3、辅助性材料：

英语及计算机等级证书、或其它荣誉证书等材料复印件2份。

4、请将以上材料按顺序装订成一式两份。所有复印件材料请提供原件备查。

5、报送电子邮件材料的请附上相关证件原件的扫描件。

三、面试、考核及体检

（一）面试。面试总分100分，60分为合格线。

1、面试流程：

①博士学位研究生及取得文物博物、艺术系列高级职称应聘者，由单位直接组织面试进行选拔。②硕士学位研究生应聘者，由单位组织面试初试、面试复试进行选拔。面试初试结束后按照每个岗位1∶3的比例从高分到低分确定进入面试复试人选。初试成绩仅作为进入复试的资格条件，不计入最终总成绩。③全部面试结束后，根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘职位1:1.2比例确定考核人选。面试成绩当场公布。

2、面试安排：

硕士学位研究生应聘者面试初试时间：2011年 12月  26日（周一）。博士学位研究生及获得文物博物、艺术系列高级职称人员和进入复试的硕士学位研究生人员面试复试时间：2011年 12月 27日（周二）。（面试时间如有变动以广西民族博物馆网站最新发布信息和电话通知为准）

面试地点：广西民族博物馆（暂定；具体地点待定）。

面试内容：与应聘岗位相关的业务知识及技能。

面试考官：由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于专家总数的三分之一。

3、招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。因岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，需报上级主管部门自治区文化厅同意，并报同级政府人事行政部门核准后方可进入面试程序。

（二）考核。面试结束后，根据面试复试成绩由高到低按1:1.2的比例确定进入考核的人员，对确定考核人选进行考核。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（三）体检。用人单位组织拟聘人选进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人自理。

四、公示及聘用

对通过面试、考核、体检程序的拟聘人员进行公示（公示期为7个工作日）。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期满无异议的，由用人单位按照干部人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。聘用人员按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）及国家有关规定管理。

五、福利待遇

工资福利待遇按国家事业单位有关规定执行。

本招聘启事由广西民族博物馆负责解释。具体面试信息如有变动，以本馆网站（http://www.gxmn.org）最新发布信息为准。

咨询电话：0771—2024319

联 系 人：杨励  周薇

广西民族博物馆2011年公开招聘工作人员报名表.xls

广西民族博物馆2011年公开招聘工作人员计划表.xls