（四）考试
1、笔试（5月26日）
笔试采取闭卷方式进行，试卷由县总工会及相关部门综合出题，考试时间5月26日上午9:00-11:00，考试内容为综合知识以及公文写作，包括符合招聘岗位要求具备的专业能力基础和公共基础知识、公文写作能力等。笔试评卷工作完成后，考生考试成绩在当天通过县总工会公开栏进行公布。
2、面试（5月27日）
考生按笔试成绩高分到低分排序，以1：3比例择优依次进入面试。面试采用结构化面试方式进行，对面试人员进行综合素质考核。面试时间5月27日上午9:00开始。面试考官由县总工会组织有关部门负责人员构成。面试成绩等面试结束后当场公布。
笔试、面试成绩评定工作完成后，由县总工会向考生公布笔试及面试成绩并在崇左市人才网（www.gxczrc.com）进行公告。
（五）聘用（5月30日）
1、确定聘用人选办法
根据考生所报岗位笔试和面试成绩计算总分，由招聘工作领导小组以1:1的比例从高分到低分确定聘用人员。
2、办理有关聘用手续
聘用人员由县总工会办公室负责通知考生办理有关聘用手续。逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。
聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，劳动合同为两年一签。首次劳动合同期限为两年，试用期为2个月。试用期内至合同期满，经考核不合格者，解除聘用合同。经考核合格者工作至首次合同期满，续签两年聘用合同。
七、管理和待遇
聘用人员由扶绥县总工会负责管理，从事基层工会联合会管理和工资集体协商制度建设等工作。聘用人员与县总工会共同协商签订《劳动用工合同》，试用期月薪为1000，确定聘用后月薪为1600元，并按规定缴纳三险，其他福利按有关规定执行。
八、应聘费用
报名、笔试、面试均为免费，应聘人员来往车费、住宿费、体检费等费用自理。