一、单位简介
广西国际博览事务局是中国—东盟博览会（以下简称“博览会”）常设工作机构，主要负责：博览会的总体规划和重大活动的组织实施；统筹和组织实施博览会境内外招商招展，展会的展区规划、现场管理与服务；展馆租赁、展位经营、广告赞助以及博览会专有品牌资源的管理和经营；博览会的整体形象设计和宣传推介工作等。
二、公开招考原则
严格执行相关政策、法规的规定和程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》；
（二）品行端正，具有良好的职业道德；
（三）有较强的事业心，爱岗敬业、吃苦耐劳；
（四）全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位；
（五）年龄在35周岁以下（计算时间截止为2012年12月31日，即1977年12月31日后出生）；
（六）身体健康。
四、招考职位及具体要求
（一）职位及人数：会展管理专业技术岗位4人。
（二）专业不限。
（三）外语要求：
1．东盟非通用语种专业；
2．英语专业，应通过英语专业八级考试（TEM8）；
3．非上述1、2专业的必须通过大学英语六级考试（CET6），2005年以后的考试成绩要求在425分以上；托福成绩80分及以上（2006年9月以前的不含作文550分及以上）；雅思成绩6.0分及以上。
（四）具有良好的沟通协调能力、执行能力及较强的计算机操作能力。
（五）具有3年以上会展工作经验，熟悉会展业务流程，了解中国—东盟自由贸易区政策法规，熟悉东盟10国政治、经济、文化概况。
对具有5年以上大型国际性会展工作经验的报考者，报名条件可放宽至：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在40周岁以下，外语水平达大学英语四级。
对具有8年以上大型国际性会展工作经验，但未达报考条件的特殊人才，由公开招聘工作领导小组专门进行个案研究，确定是否准予其报考。
五、工作步骤和要求
此次公开招考将严格按照相关政策、法规的规定程序进行。
（一）发布招聘公告（11月6日至14日）
在广西人才网、广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）组织报名（11月15日至21日）
报名采取现场报名、电子邮件的方式进行，报名者须如实填写《2012年度广西国际博览事务局公开招聘专业技术人员报名表》，提供本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、英语等级证书等报考职位规定的材料复印件各一份。
报考者必须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。
地址：广西国际博览事务局人力资源处（竹溪大道98号A栋506室）邮编：530021
联系人：蒙秋成、王杨宁
电话：0771—5813006、5813222，传真：0771—5813005
电子邮箱：RL5813306@163.com
（三）资格审查（11月15日至26日）
1．初审。广西国际博览事务局人力资源处对报考者提供的申请材料进行初审，于11月24日前通过电话形式反馈资格初审结果。
2．复审。初审合格者持毕业证、学位证、英语等级证书或其他外语语种等级证、身份证等证件的原件及近期一寸免冠照片2张，于11月25日至26日到广西国际博览事务局人力资源处进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。
3．发放准考证。11月30日前将准考证发给资格复审合格者。
（四）笔试（12月1日）
笔试按照招聘职位与报名人数不低于1：6的比例开考，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容分为行政职业能力测试和专业知识测试，主要测试与招聘职位相符合的综合素质、专业知识以及业务能力，采取闭卷形式进行。
笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选（如截止排名有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。
进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站上公布，同时在本局内张榜公布，并将笔试成绩及岗位排名提供考生个人查询。以书面形式向入围人员发出面试通知。
（五）面试（12月3日）
面试采取结构化测试方式，满分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、举止仪表、专业知识等。
面试成绩及岗位排名在面试结束后当场公布，并在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站公布。
（六）考核
面试结束后，按考生成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1.5的比例确定考核人选。考生成绩按笔试、面试成绩权重计分（笔试、面试成绩权重比例确定为4：6）。
由广西国际博览事务局成立考察组对考察对象进行考察，考察内容包括政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（七）讨论决定
广西国际博览事务局党组集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员名单。
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